Theses (KPP)
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item Ochrana osobních údajů a osobních práv zaměstnance(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-28) Zemko, Jan; Janák Martin, JUDr.; Morávek Jakub, doc. JUDr. Ph.D.Tématem prezentované diplomové práce je ochrana osobních údajů a osobních práv zaměstnance. Práce se zaměřuje na popis právní úpravy zejména dle GDPR, občanského zákoníku a zákoníku práce. Cílem je popsat danou problematiku, přiblížit procesy s tím související a vysvětlit ji na vybraných případech z praxe, se kterými se zaměstnanec může setkat v pracovněprávním vztahu. Větší část práce je zaměřena na ochranu osobních údajů zaměstnanců, která je rozdělena na práva zaměstnance a povinnosti zaměstnavatele. Vzhledem k celkové obsáhlosti a komplexnosti právní úpravy jsou popsána pouze vybraná, k tématu relevantní práva a s nimi související povinnosti. Vedle toho je ochrana osobních údajů také přiblížena na různých případech a fázích pracovněprávního vztahu. Další podstatná část se věnuje ochraně vybraných osobních práv zaměstnance dle občanského zákoníku a zákoníku práce. Součástí práce je také stručný historický kontext a zahraniční exkurz.
Item Ochrana mateřství a rodičovství při propouštění zaměstnanců podle práva EU a práva ČR(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Wágnerová, Ema; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.; Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M.Tato práce bude především pojednávat o skončení pracovněprávního poměru zaměřeno na mateřství a rodičovství. Zprvu bude zaměřena obecné pojmy a zásady této problematiky. A na to bude navazovat úroveň ochrany této kategorie a to především se zaměřením na propouštění. Čerpáno bude z české právní úpravy i unijních předpisů a příslušné judikatury českých soudů i SDEU.Item Prevence nemocí z povolání zaměstnanců v pracovněprávních vztazích(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Vacková, Veronika; Dittrich Michal, Mgr. Ph.D.; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.Práce se zabývá prevencí nemocí z povolání v pracovněprávních vztazích se zaměřením na oblast zdravotnictví. Popisuje práva a povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců vzhledem ke snižování rizika vzniku nemocí z povolání. Práce je rozdělena do dvou částí, kdy první část se věnuje obecným principům prevence a druhá se zaměřuje na specifická hygienicko-epidemiologická pravidla ve zdravotnických zařízeních. Cílem práce je zdůraznit význam dodržování předpisů v této oblasti pro zajištění bezpečného pracovního prostředí ve zdravotnictví.Item Problematika aplikace závislé práce na sportovní prostředí(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-28) Šoltésová, Eva; Dittrich Michal, Mgr. Ph.D.; Morávek Jakub, doc. JUDr. Ph.D.Tato diplomová práce se zabývá právním postavením profesionálního sportovce z hlediska pracovního práva. V úvodu je analyzován vzájemný vztah mezi sportem a právem, přičemž je též vymezen pojem "sport." Následně je přiblížena právní úprava sportu v českém právním řádu; nechybí ani historický exkurz. Stěžejní část práce se věnuje institutu závislé práce a jeho aplikovatelnosti na prostředí profesionálního sportu. Následně se práce zabývá vybranými instituty zákoníku práce a hodnotí jejich praktickou použitelnost ve specifickém prostředí profesionálního sportu. Dále je rozebrán právní charakter tzv. profesionální sportovní smlouvy, a to včetně její komparace s běžnou pracovní smlouvou uzavíranou podle zákoníku práce. Pozornost je věnována rovněž osobě sportovce, zejména pak jeho právům a povinnostem vyplývajícím ze smluvního vztahu se sportovním klubem. Závěrečná kapitola se zaměřuje na mezinárodní srovnání právní úpravy postavení profesionálních sportovců ve Francii, Dánsku a na Slovensku, přičemž cílem této části je identifikovat alternativní přístupy a inspirovat se zahraniční praxí. Vzhledem k tomu, že současná legislativa nepokrývá tuto problematiku dostatečně, přináší práce i úvahy de lege ferenda, které by mohly sloužit jako podnět pro případné legislativní změny v oblasti profesionálního sportu.Item Komparace právní úpravy agenturního zaměstnávání v SRN a ČR(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Pospíšilová, Andrea; Dittrich Michal, Mgr. Ph.D.; Janák Martin, JUDr.Tato diplomová práce se zabývá tématem komparace právní úpravy agenturního zaměstnávání ve Spolkové republice Německo a v České republice. V první části se zaměřuje na právní úpravu agenturního zaměstnávání v České republice společně s historickým vývojem tohoto institutu. Ve druhé části se zabývá obdobnými tématy ve Spolkové republice Německo. Cílem této diplomové práce je zejména identifikace podobností a rozdílů právních úprav obou států, jejich zhodnocení a navržení zlepšení v oblasti právní úpravy.Item Kolektivní vyjednávání a kolektivní spory(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Pokorný, Lukáš; Janák Martin, JUDr.; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.Diplomová práce se zabývá problematikou kolektivního vyjednávání a kolektivních sporů. Cílem této práce je poskytnout podrobnou analýzu této oblasti, její právní úpravy a subjektů. Práce se zabývá jednotlivými zákonnými prostředky řešení kolektivních sporů. Dále se zaměřuje na historický kontext a srovnání české právní úpravy této oblasti se zahraniční úpravou. Práce se rovněž věnuje rozboru judikatury a návrhům de lege ferenda, které by mohly přispět ke zlepšení oblasti kolektivního vyjednávání a kolektivních sporů.Item Skončení agenturního zaměstnání(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Petlanová, Michaela; Dittrich Michal, Mgr. Ph.D.; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.Diplomová práce se zabývá problematikou skončení agenturního zaměstnávání v právním řádu České republiky. Práce analyzuje právní úpravu, vymezuje typické spory mezi agenturami práce, uživateli a agenturními zaměstnanci a srovnává situaci v České republice s vybranou zahraničními právní úpravou. Cílem práce je poskytnout komplexní pohled na právní aspekty skončení agenturního zaměstnávání a identifikovat klíčové problémy v této oblasti. Práce využívá metody analýzy legislativy, judikatury a odborné literatury.Item Zvláštní pracovní podmínky žen(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Novotná, Dana; Morávek Jakub, doc. JUDr. Ph.D.; Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M.Diplomová práce se věnuje otázce zvláštních pracovních podmínek žen. První kapitoly jsou zaměřené na obecný výklad několika pojmů a zákaz diskriminace a princip rovného zacházení. Zmíněné jsou pracovní podmínky všech zaměstnanců. Hlavní část se věnuje zvláštním pracovním podmínkám žen. Závěrečná kapitola je zaměřena na úpravu mateřské a rodičovské dovolené. Tato kapitola poskytuje i náhled na několik zahraničních úprav těchto překážek v práci. Cílem práce je poskytnout náhled na danou problematiku a vyjádřit důležitost zvláštních pracovních podmínek pro ženy.Item Uplatňování nároků zaměstnanců v případě insolvence zaměstnavatele(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Němcová, Karolína; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.; Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M.Diplomová práce se zabývá uplatňování mzdových nároků zaměstnance při insolvenci jejich zaměstnavatele. Cílem práce je analyzovat právní postavení zaměstnance v insolvenčním řízení a zhodnotit možnosti vymáhání jeho nároků podle zákona č. 182/2006 Sb., insolvenčního zákona, a zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. Práce rozebírá základní principy obou právních předpisů, jejich praktické uplatnění a srovnává výhody a nevýhody jednotlivých postupů. Zvláštní pozornost je věnována aktuální judikatuře, která významně ovlivňuje výklad právních institutů a praktickou vymahatelnost mzdových pohledávek. Součástí práce jsou i návrhy de lege ferenda, které směřují k posílení práv zaměstnanců a zefektivnění právní ochrany v případě úpadku zaměstnavatele.Item Historický vývoj rozvázání pracovního poměru výpovědí(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-27) Litvanová, Kristýna; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.; Morávek Jakub, doc. JUDr. Ph.D.Tato diplomová práce se zabývá historickým vývojem rozvázání pracovního poměru výpovědí. Cílem práce je analyzovat, jak se právní úprava výpovědi měnila v průběhu času na našem území. Práce se zaměřuje na klíčové milníky v právní úpravě skončení pracovního poměru výpovědí, soudní rozhodnutí a společenské změny, které ovlivnily právní rámec skončení pracovního poměru výpovědí. Zvláštní pozornost je věnována srovnání historických a současných právních předpisů a jejich vývoji v čase. Výsledky práce mohou přispět k lepšímu pochopení současné právní úpravy a jejímu dalšímu vývoji.Item Práce na základě platforem(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Kubáň, Kamil; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.; Morávek Jakub, doc. JUDr. Ph.D.Diplomová práce se věnuje tématu práce na základě online digitálních platforem. Porovnává specifika práce na základě platforem se znaky a podmínkami závislé práce tak, jak je zná české právo. Snaží se nalézt odpověď na otázku, zdali lze práci na základě platforem považovat za závislou práci, nebo se jedná o spolupráci dvou nezávislých podnikajících subjektů. A zároveň, jestli lze na platformu nahlížet jako na zprostředkovatele, nebo poskytovatele služby. Současně přihlíží k významným rozhodnutím evropských soudů týkajících se této problematiky. V souvislosti s komparací znaků a podmínek závislé práce se specifiky platformové práce pracuje s konkrétní smlouvou o poskytování služeb. Rozbor a srovnání znaků a podmínek závislé práce a specifik práce na základě platforem doplňuje popisem směrnice Evropského parlamentu a Rady o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platformy. Směrnice významně mění přístup práva k práci na základě platforem. V závěru se pak snaží odpovědět na otázku možného označení práce na základě platforem za závislou práci. Celá práce je rozdělena do čtyř kapitol. První se věnuje vymezení samotného problému a definování platformové práce. Druhá kapitola rozebírá znaky a podmínky závislé práce, jak je zná české právo. Třetí kapitola srovnává oba způsoby výkonu práce a hledá mezi nimi průsečíky. Závěrečná kapitola danou problematiku zasazuje do právního a legislativního rámce v českém, a především evropském kontextu.Item Agenturní zaměstnávání(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-28) Krbcová, Bára; Morávek Jakub, doc. JUDr. Ph.D.; Janák Martin, JUDr.Tato diplomová práce se věnuje tématu agenturního zaměstnávání. Zabývá se především současnou právní úpravou institutu agenturního zaměstnávání v České republice, zejména obsaženou v zákoně o zaměstnanosti a zákoníku práce. Tato diplomová práce též pojednává o pojmu a východiscích agenturního zaměstnávání, jakož i o důvodech zařazení agenturního zaměstnávání mezi atypické formy zaměstnání, a odlišuje agenturní zaměstnávání od institutu dočasného přidělení. Součástí této práce je také uvedení příkladů právní úpravy agenturního zaměstnávání v jiných evropských zemích.Item Právo na stávku(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-28) Kavinová, Ivana; Morávek Jakub, doc. JUDr. Ph.D.; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.Diplomová práce se zabývá právem na stávku. Cílem dané práce je vymezit právo na stávku, jeho mezinárodní úpravu a platnou právní úpravu v České republice. Stěžejní část práce se věnuje stávce podle zákona o kolektivním vyjednávání, jelikož ten jediný upravuje stávku na zákonné úrovni. V závěru práce jsou předkládány některé úvahy navrhující změny v právní úpravě.Item Dovolání v pracovněprávních sporech(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Jindra, Petr; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.; Dittrich Michal, Mgr. Ph.D.Diplomová práce se zabývá působením Nejvyššího soudu České republiky při sjednocování judikatury v pracovněprávních sporech prostřednictvím dovolacího řízení. Cílem je ověřit, zda judikatura Nejvyššího soudu přispívá k právní jistotě účastníků pracovněprávních vztahů a napomáhá jednotné interpretaci pracovního práva. První část práce vymezuje základní charakteristiku pracovněprávních sporů a povahu dovolacího řízení. Stěžejní část tvoří analýza judikatury k vybraným institutům skončení pracovního poměru, zejména k výpovědi a okamžitému zrušení pracovního poměru. Využity jsou metody historická, komparativní a kazuistická. Práce dospívá k závěru, že Nejvyšší soud roli sjednotitele plní, a to zejména díky stabilitě právní úpravy, jež umožnila postupné dotváření a upřesňování výkladu v rozhodovací praxi.Item Sledování zaměstnanců na pracovišti(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Janurová, Tereza; Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M.; Morávek Jakub, doc. JUDr. Ph.D.Předmětem této diplomové práce je sledování zaměstnanců na pracovišti, teoretické přiblížení dané materie, definování základních pojmů a uvedení do dané problematiky. Dále je porovnáván zájem zaměstnavatele s právem na soukromí zaměstnanců. Práce se pokouší odpovědět na otázku, zda lze zaměstnance sledovat a kontrolovat preventivně. Představeny jsou i jednotlivé právní zásady dotvářející rámec právní úpravy. Vymezeny jsou také jednotlivé druhy sledování zaměstnanců. Na závěr je podán výčet rad, jak správně zaměstnance monitorovat a zároveň doporučení zaměstnancům, jak se případným zásahům a neoprávněnému sledování mohou bránit.Item Nároky zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Janča, Matouš; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.; Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M.Tématem této diplomové práce jsou nároky zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele a jejím cílem je poskytnout ucelený přehled ochrany zaměstnanců pokud jim zaměstnavatel neposkytne odměnu, na kterou mají nárok. Tato práce je kromě úvodu a závěru rozdělena do 6 kapitol, které jsou dále členěny na podkapitoly. První kapitola se zabývá vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, ze kterých mohou pramenit problémy, které jsou rozebírány v dalších kapitolách. Druhá kapitola definuje pojem platební neschopnosti a její zákonné vymezení, pro lepší pochopení dalších kapitol. Třetí kapitola se zabývá převážně preventivní ochranou zaměstnanců ještě než se jejich zaměstnavatel dostane do platební neschopnosti. Čtvrtá kapitola popisuje ochranu zaměstnance v rámci insolvenčního řízení. V páté kapitole jsou vymezeny nejdůležitější pojmy pro lepší pochopení problematiky v šesté kapitole, která se věnuje ochraně zaměstnanců podle zákona o ochraně zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele, kdy zaměstnanci mohou žádat o nevyplacené mzdové nároky úřad práce, který jim je může poskytnout rychleji než by tomu bylo v insolvenčním řízení.Item Zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace v zaměstnání(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Heinová, Linda; Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M.; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.Tato diplomová práce se zabývá právní úpravou zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Cílem je analyzovat jejich zakotvení v českém, mezinárodním a unijním právu a posoudit jejich vliv na pracovněprávní oblast. Práce je rozdělena do pěti kapitol- nejprve definuje klíčové pojmy a následně se věnuje mezinárodním dokumentům a právu Evropské unie, které zásadně ovlivnilo českou legislativu. Další část zkoumá úpravu v České republice a závěrečná kapitola se soustředí na možnosti ochrany před diskriminací v pracovněprávních vztazích.Item Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-21) Doležalová, Karolína; Janák Martin, JUDr.; Morávek Jakub, doc. JUDr. Ph.D.Tato diplomová práce se zaměřuje na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, konkrétně na dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti. Cílem práce je představit jejich právní úpravu, výhody a nevýhody pro zaměstnance i zaměstnavatele. Součástí je rovněž komparativní pohled na zahraniční právní úpravy a návrhy na zlepšení právního postavení pracovníků využívajících tyto dohody.Item Mateřská a rodičovská dovolená; právní úprava dle vnitrostátního práva a práva Evropské unie(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-24) Čejková, Michaela; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.V diplomové práci se zabývám instituty mateřské dovolené a rodičovské dovolené z pohledu pracovního práva a práva sociálního zabezpečení v České republice a práva Evropské unie. Práce je zaměřena na současný právní rámec a srovnání české legislativy s evropskými standardy, zejména se Směrnicí EU o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob ("Směrnice Work life Balance"). Práce dále rozvádí možnosti těchto osob při výkonu zaměstnání.Item Pracovní úraz(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Čadková, Michaela; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.V první kapitole budu popisovat pojem pracovního úrazu a srovnávat ho s nemocemi z povolání. Poté se budu zabývat speciálními situacemi, ve kterých budu zkoumat, zda jde v daném případě o pracovní úraz či nikoliv. Druhá část bude zaměřena na prevenci pracovních úrazů. Budu zkoumat předcházení pracovních úrazů, ale také hlavně povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance, které je potřeba dodržovat, a zabránit tak pracovním úrazům. Ve třetí části se budu zabývat právními následky pracovních úrazů. Budu psát především o odpovědnosti zaměstnavatele, zproštění se odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úraz a dále také rozepíšu povinnosti zaměstnavatele s pracovním úrazem vzniklé. Poslední kapitola bude zaměřena na zákonné pojištění zaměstnavatele.
