Zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace v zaměstnání

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá právní úpravou zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Cílem je analyzovat jejich zakotvení v českém, mezinárodním a unijním právu a posoudit jejich vliv na pracovněprávní oblast. Práce je rozdělena do pěti kapitol- nejprve definuje klíčové pojmy a následně se věnuje mezinárodním dokumentům a právu Evropské unie, které zásadně ovlivnilo českou legislativu. Další část zkoumá úpravu v České republice a závěrečná kapitola se soustředí na možnosti ochrany před diskriminací v pracovněprávních vztazích.