Uplatňování nároků zaměstnanců v případě insolvence zaměstnavatele

Abstract

Diplomová práce se zabývá uplatňování mzdových nároků zaměstnance při insolvenci jejich zaměstnavatele. Cílem práce je analyzovat právní postavení zaměstnance v insolvenčním řízení a zhodnotit možnosti vymáhání jeho nároků podle zákona č. 182/2006 Sb., insolvenčního zákona, a zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. Práce rozebírá základní principy obou právních předpisů, jejich praktické uplatnění a srovnává výhody a nevýhody jednotlivých postupů. Zvláštní pozornost je věnována aktuální judikatuře, která významně ovlivňuje výklad právních institutů a praktickou vymahatelnost mzdových pohledávek. Součástí práce jsou i návrhy de lege ferenda, které směřují k posílení práv zaměstnanců a zefektivnění právní ochrany v případě úpadku zaměstnavatele.