Nároky zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele

Abstract

Tématem této diplomové práce jsou nároky zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele a jejím cílem je poskytnout ucelený přehled ochrany zaměstnanců pokud jim zaměstnavatel neposkytne odměnu, na kterou mají nárok. Tato práce je kromě úvodu a závěru rozdělena do 6 kapitol, které jsou dále členěny na podkapitoly. První kapitola se zabývá vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, ze kterých mohou pramenit problémy, které jsou rozebírány v dalších kapitolách. Druhá kapitola definuje pojem platební neschopnosti a její zákonné vymezení, pro lepší pochopení dalších kapitol. Třetí kapitola se zabývá převážně preventivní ochranou zaměstnanců ještě než se jejich zaměstnavatel dostane do platební neschopnosti. Čtvrtá kapitola popisuje ochranu zaměstnance v rámci insolvenčního řízení. V páté kapitole jsou vymezeny nejdůležitější pojmy pro lepší pochopení problematiky v šesté kapitole, která se věnuje ochraně zaměstnanců podle zákona o ochraně zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele, kdy zaměstnanci mohou žádat o nevyplacené mzdové nároky úřad práce, který jim je může poskytnout rychleji než by tomu bylo v insolvenčním řízení.