Právní úprava pracovního poměru a poměru zaměstnanců v civilním letectví

Abstract

Diplomová práce se zaměřuje na právní úpravu pracovního poměru a poměru zaměstnanců v civilním letectví. Po úvodní části, která vymezuje základní principy a východiska pracovního práva v České republice, je rozebrána obecná právní úprava pracovního poměru, zejména jeho vznik, změna a zánik, včetně úpravy pracovní doby, doby odpočinku a odpovědnosti zaměstnanců i zaměstnavatelů. Následně je pozornost věnována zvláštní úpravě pracovního poměru v oblasti civilního letectví, kde jsou podrobně analyzovány požadavky na výkon povolání leteckého personálu, licencování, zdravotní způsobilost a pracovní režimy členů letových posádek. Těžiště práce tvoří porovnání obecné a speciální právní úpravy pracovního poměru, přičemž je zohledněn vliv mezinárodních a evropských norem na český právní řád. Závěrečná část obsahuje shrnutí hlavních poznatků a návrhy de lege ferenda, které se zaměřují na možné zefektivnění právní úpravy, zejména s ohledem na systém řízení únavy (Fatigue Risk Management) a potřebu harmonizace pracovních podmínek v leteckém sektoru.