Bachelor´s works (KPP)
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item Odstupné(Západočeská univerzita v Plzni, 2024-11-29) Vašek, Štěpán; Janák Martin, JUDr.; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.Tato bakalářská práce se zabývá institutem odstupného v českém pracovním právu a jeho významem jako nástroje sociální ochrany pro zaměstnance, kteří z důvodů nezávislých na své vůli přicházejí o práci. Cílem práce je analyzovat právní úpravu odstupného, podmínky jeho přiznání a výpočetní metody v České republice. Práce se rovněž zaměřuje na komparativní analýzu odstupného ve vybraných zemích, konkrétně na Slovensku a Ukrajině, aby byly identifikovány shodné rysy a odlišnosti v právní ochraně zaměstnanců při ukončení pracovního poměru. V rámci právního rozboru se práce věnuje klíčové judikatuře a navrhuje možnosti vylepšení právní úpravy odstupného tak, aby lépe reflektovala potřeby praxe a poskytovala spravedlivější ochranu zaměstnancům, zejména dlouholetým pracovníkům.
Item Nárok na dovolenou a podmínky vzniku nároku(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Pech, Jan; Janák Martin, JUDr.; Morávek Jakub, doc. JUDr. Ph.D.Bakalářská práce se věnuje právní úpravě nároku na dovolenou a vzniku tohoto nároku v platné právní úpravě České republiky. V první kapitole vymezuje základní pojmy. Druhá kapitola nabízí historický exkurz, následující kapitola popisuje samotnou dovolenou jako právní pojem. V další kapitole je popsána související judikatura, následována komparací s jinými státy. V poslední části se zabývá vlastním výzkumem.Item Diskriminace v pracovněprávních vztazích(Západočeská univerzita v Plzni, 2024-11-08) Ouri, Adam Mohamed; Pavlátová Jarmila, doc. JUDr. CSc.; Morávek Jakub, doc. JUDr. Ph.D.Tato bakalářská práce se zabývá problematikou diskriminace v pracovním prostředí a hodnotí, zda současná legislativa dostatečně chrání zaměstnance před diskriminačním jednáním. Práce se zaměřuje na definici diskriminace, její různé formy a důsledky pro zaměstnance. Dále analyzuje současné právní předpisy proti diskriminaci, včetně mezinárodních dohod a směrnic EU. Zvláštní pozornost je věnována rozsudkům Soudního dvora EU, které se týkají případů diskriminace v pracovněprávních vztazích. Závěrečná část práce přináší výsledky analýzy a doporučení pro prevenci a ochranu proti diskriminaci na pracovišti. Práce poskytuje ucelený přehled této problematiky v kontextu estonského a evropského práva.Item Dočasná pracovní neschopnost(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Třešková, Martina; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.; Dittrich Michal, Mgr. Ph.D.Tato bakalářská práce na téma Dočasná pracovní neschopnost se zabývá veškerou problematikou týkající se této právní skutečnosti. Práce poskytuje přehled o celém průběhu dočasné pracovní neschopnosti, včetně aspektů jí se týkajících, jako jsou například hmotné zabezpečení během dočasné pracovní neschopnosti, práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele během jejího trvání a další právní souvislosti.Item Odborný rozvoj zaměstnanců(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Šípková, Natálie; Janák Martin, JUDr.; Dittrich Michal, Mgr. Ph.D.Bakalářská práce se zabývá tématem odborného rozvoje zaměstnanců. Práce se zaměřuje především na analýzu platné právní úpravy této oblasti v České republice. Rovněž poskytuje historický přehled vývoje právní úpravy a rozšiřuje teoretický rámec o praktickou dimenzi prostřednictvím analýzy relevantní judikatury. Součástí práce je také zahraniční exkurz, který porovnává právní úpravu v České republice a na Slovensku a analyzuje přístupy k odbornému rozvoji zaměstnanců v Německu a Nizozemsku. Na závěr jsou formulovány návrhy de lege ferenda.Item Překážky v práci(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Malý, Jakub; Janák Martin, JUDr.; Morávek Jakub, doc. JUDr. Ph.D.Bakalářská práce se zabývá současnou právní úpravou překážek v práci. Cílem je komplexní analýza překážek v práci jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele, přičemž důraz je kladen na právní úpravu v české legislativě. Práce se zaměřuje na vymezení základních pojmů a V jednotlivých kapitolách je poskytnut ucelený pohled na historický exkurz pracovního práva, judikaturu nebo na vlivy překážek v práci ve vztahu k ostatním ustanovením zákoníku práce. V nesposlední řadě se práce soustředí na vymezení konkrétních úvah de lege ferenda.Item Pracovní smlouva zaměstnanců, jejichž pracovní poměr vznikl jmenováním(Západočeská univerzita v Plzni, 2025-03-31) Červenková, Vlasta; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.; Dittrich Michal, Mgr. Ph.D.Bakalářská práce se zabývá tématem pracovní smlouvy zaměstnanců, jejichž pracovní poměr vznikl jmenováním. Práce obsahuje vysvětlení základních termínů týkajících se vzniku pracovního poměru, který je porovnán s předchozí právní úpravou a slovenskou právní úpravou. Práce zahrnuje jak proces odvolání a vzdání se vedoucího pracovního místa, tak obecnou právní úpravu skončení pracovního poměru. V práci je rovněž obsažena problematika odměňování a dovolené vedoucího zaměstnance. Cílem této bakalářské práce je skrze analýzu právní úpravy pracovního poměru vzniklého jmenováním zdůraznit aspekty, které by měly být obsaženy v dohodě o pracovních podmínkách neboli pracovní smlouvě zaměstnanců, jejichž pracovní poměr vznikl jmenováním.Item Práce přesčas(Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Illetško, Jakub; Janák Martin, JUDr.; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.Tato bakalářská práce se zabývá tématem práce přesčas, je rozdělena do sedmi kapitol. První kapitola definuje základní pojmy. Druhá kapitola se zabývá historickým exkurzem od vývoje po současnost právní úpravy práce přesčas na území České republiky. Třetí kapitola řeší prameny právní úpravy práce přesčas. Čtvrtá kapitola je tvořena z platné právní úpravy práce přesčas. Pátá kapitola zmiňuje judikaturu. Šestá kapitola řeší zahraniční exkurz. Poslední, sedmá, kapitola této bakalářské práce je kapitola praktická, která je řešena dotazníkovým šetřením.Item Pěstounská péče(Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Nalezená, Eliška; Ambrož Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M.; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.Bakalářská práce se zabývá pěstounskou péčí ve světle aktuálně platné a účinné právní úpravy v České republice. V úvodní části se věnuje historickému vývoji pěstounské péče, následně popisuje jednotlivé typy pěstounské péče. Navazující kapitoly jsou zaměřeny na práva a povinnosti pěstouna, dohodu o výkonu pěstounské péče a dávky pěstounské péče. Závěrečná část práce je věnována zániku pěstounské péče.Item Spravedlivé odměňování v pracovněprávních vztazích(Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Malý, Tomáš; Morávek Jakub, Doc. JUDr. Ph.D.; Janák Martin, JUDr.Bakalářská práce se zabývá spravedlivým odměňováním v pracovněprávních vztazích. Zaměřuje se na objasnění pojmu "spravedlivé odměňování" jako takového, s přihlédnutím k různým odměnám za výkon práce a jejich problematice. V práci jsou rovněž rozvinuty zásady, které se týkají spravedlivého odměňování, neboť tvoří určité limity a předběžnou ochranu při jejím uplatňování. Na to navazují konkrétní právní prostředky ochrany, jež mohou být využity v případě nespravedlivého odměňování, včetně posouzení jejich výhod a nevýhod. V samotném závěru práce je kriticky zhodnocen významný rozsudek Nejvyššího soudu ČR, dotýkající se problému nespravedlivé odměny. V něm je poukázáno na nelogičnost a mezery právní úpravy, přičemž jsou nabídnuty úvahy možného řešení.Item Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele(Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Müllerová, Tereza; Morávek Jakub, Doc. JUDr. Ph.D.; Janák Martin, JUDr.Předmětem bakalářské práce je právní úprava výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele, přičemž je provedeno srovnání a kritické zhodnocení právní úpravy do 1. října 2023 a po 1. říjnu 2023. První část práce se zabývá závislou prací, výkonem práce mimo pracoviště zaměstnavatele. Dále se také věnuje hlavním problematickým otázkám práce z domova jako je BOZP, evidence pracovní doby, anebo hrazení nákladů a to vše podle zák. č. 262/2006 Sb. Ve druhé části bakalářské práce je rozebrána novela zákoníku práce, resp. její dílčí části obdobně viz první část práce. Každá z částí je kriticky zhodnocena samostatně, v závěru práce následně dojde ke zmíněnému celkovému srovnání a kritickému zhodnocení právní úpravy před 1. říjnem 2023 a po 1. říjnu 2023. Prací se rovněž prolínají návrhy de lege ferenda.Item Právní úprava pracovněprávního vztahu zaměstnance, který nepracuje na pracovišti zaměstnavatele(Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Beránková, Eliška; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.; Morávek Jakub, Doc. JUDr. Ph.D.Bakalářská práce se zabývá problematikou právní úpravy pracovněprávního vztahu zaměstnance, který nepracuje na pracovišti zaměstnavatele. Jejím cílem je seznámit čtenáře se změnou právní úpravy tohoto institutu distančního způsobu výkonu práce, která byla provedena transpoziční novelou zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a s některými jeho praktickými problémy. Práce se dělí na šest kapitol, přičemž první část je věnována vymezení základních pojmů, které se dané problematiky týkají, zejména pojmů homeworking, teleworking, a také pojmu, který je obsažen již v samotném názvu práce, a to pracoviště zaměstnavatele. Další část pojednává o právní úpravě výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele na mezinárodní a evropské úrovni a úrovni EU. Stěžejní část práce, která je věnována platné právní úpravě obsažené zejména v ustanovení § 317 zákoníku práce, je obsažena ve třetí kapitole. Protože má bakalářská práce také upozornit na některé nedostatky nové právní úpravy a zhodnotit významné rozdíly právní úpravy ve vztahu ke vzdálenému zaměstnanci a běžnému zaměstnanci, který vykonává práci na pracovišti zaměstnavatele, jsou tomu věnovány čtvrtá a pátá kapitola. V těchto kapitolách jsou nastíněny také praktické problémy, které se s výkonem práce zaměstnance mimo pracoviště zaměstnavatele pojí. Závěrečná část práce se věnuje srovnání české právní úpravy s právní úpravou Slovenské republiky.Item Zkušební doba(Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Benešová, Simona; Janák Martin, JUDr.; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.Tato bakalářská práce se věnuje tématu zkušební doby v rámci českého pracovního práva. V úvodu se věnuje definici pracovního práva, vysvětluje základní principy pracovního poměru. Dále práce prozkoumává právní úpravu zkušební doby, včetně definice, výhod a nevýhod pro zaměstnance a zaměstnavatele. Detailně se věnuje otázkám zrušení pracovního poměru ve zkušební době, včetně právních aspektů diskriminace a procesu doručování písemností. Součástí práce je také komparace české právní úpravy se zahraničními systémy a analýza aplikace zkušební doby v praxi. Závěrečná část předkládá návrhy de lege ferenda na zlepšení stávající legislativy v oblasti zkušební doby.Item Nemoc z povolání(Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Popelková, Tereza; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.Bakalářská práce je věnována tématu nemocí z povolání. Práce obsahuje vysvětlení pojmu nemoci z povolání a jeho stručný historický začátek. Jsou přiblíženy pracovnělékařské služby, jejich obsah a povinnosti plynoucí zaměstnavatelům i zaměstnancům. Část práce rozebírá seznam nemocí z povolání, jeho jednotlivé kapitoly, podmínky vzniku nemocí z povolání a nedávné aktualizování o onemocnění bederní páteře a o Covid 19. Rozebrána je i problematika rizikových faktorů pracovního prostředí a kategorizace práce. Část práce se věnuje posuzování a uznávání nemocí z povolání, následné odškodnění a druhy náhrad.Item Pracovní podmínky mladistvých(Západočeská univerzita v Plzni, 2023) Roubal, Daniel; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.; Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.Bakalářská práce se věnuje historii a současnosti právní úpravy týkající se pracovních podmínek mladých lidí. V jednotlivých kapitolách je postupně rozebrána mezinárodní a vnitrostátní právní úprava, odchylky v pracovních podmínkách dětí a mladistvých a srovnání české a slovenské právní úpravy.Item Pracovnělékařské služby(Západočeská univerzita v Plzni, 2023) Jelínková, Michaela; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.; Dittrich Michal, Mgr. Ph.D.Ve své práci se zaměřuji na pracovnělékařské služby, které mají významný vliv na zdraví a bezpečnost zaměstnanců v jejich pracovním prostředí. Práce je rozdělena do pěti částí: pojem a význam pracovnělékařských služeb, historie a vývoj pracovnělékařských služeb, prameny pracovnělékařských služeb, praktické aspekty pracovnělékařských služeb jako jsou lékařské prohlídky a význam pracovnělékařských posudků. V práci si kladu za cíl prozkoumat efektivitu pracovnělékařských služeb a navrhuji konkrétní opatření pro zaměstnavatele na ochranu zaměstnanců před riziky spojenými s prací. Zdůrazňuji také na důležitost podpory zdraví na pracovišti a identifikace vlivu různých faktorů na zdraví zaměstnanců.Item Okamžité zrušení pracovního poměru(Západočeská univerzita v Plzni, 2023) Sentenský, Filip; Janák Martin, JUDr.; Morávek Jakub, Doc. JUDr. Ph.D.Bakalářská práce se zabývá tématem okamžitého zrušení pracovního poměru. Práce obsahuje základní pojmy, popisuje okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, včetně neplatného zrušení pracovního poměru a judikatury. Práce také obsahuje zahraniční exkurz, kde je porovnávána právní úprava okamžitého zrušení pracovního poměru se Slovenskem. Cílem práce je poskytnout ucelený pohled na tuto problematiku a přispět k větší informovanosti a ochraně práv zaměstnanců a zaměstnavatelů.Item Pracovní cesta(Západočeská univerzita v Plzni, 2023) Novák, Jiří; Ambrož Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M.; Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.Hlavním cílem této práce byla celková analýza právní úpravy pracovní cesty a porovnání poskytování cestovních náhrad v podnikatelské a veřejné sféře. Dalšími cíli bylo definovat pojem pracovní cesta, představit si základní druhy pracovních cest a rozebrat právní úpravu, která se týká vybraných institutů pracovní cesty. Dále jsem vysvětlil pojem cestovních náhrad a věnoval pozornost jejich druhům, možným příjemcům a právní úpravě. Zákoník práce je hlavním a základním právním předpisem, který pracovní náhrady a celou pracovní cestu upravuje. Tato práce je rozdělena do pěti hlavních kapitol. První kapitola se věnuje vymezení základních pojmů, mezi které patří zejména pracovní poměr a pracovní cesta. Druhá kapitola definuje cestovní náhrady, stanovuje, kde jsou v zákoně zakotveny a určuje jejich příjemce. Třetí a čtvrtá kapitola popisuje poskytování cestovních náhrad v podnikatelské sféře a ve veřejné sféře a jejich hlavní odchylky. Poslední, pátá kapitola rozebírá společná ustanovení o cestovních náhradách, kterými jsou paušalizace cestovních náhrad a záloha na cestovní náhrady.Item Sociální ochrana v nezaměstnanosti(Západočeská univerzita v Plzni, 2022) Tichý, Tomáš; Pavlátová Jarmila, Doc. JUDr. CSc.; Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.Tématem bakalářské práce je sociální ochrana v nezaměstnanosti. Autor nabízí čtenářům ucelený přehled platné právní úpravy, která se snaží nezaměstnanosti předcházet a eventuálně řešit její následky. Stěžejním pojmem práce je "nezaměstnanost", na kterou je v práci nahlíženo jako na negativní sociální událost. V případě, že se nástrojům sociální ochrany nepodaří nezaměstnanosti předejít, dostává se na řadu systém sociálního zabezpečení, který slouží k hmotnému zabezpečení osob v tíživých sociálních situacích. Z nástrojů, které stát využívá k podpoře zaměstnanosti, byl největší prostor věnován státní politice zaměstnanosti v ČR. Dochází k jejímu rozdělení na její aktivní a pasivní část a k popisu jejích jednotlivých nástrojů.Item Kontrolní činnost v pracovním právu(Západočeská univerzita v Plzni, 2022) Ptáčková, Karolína; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.Tato bakalářská práce obsahuje přehled základních informací týkajících se kontrolní činnosti v pracovním právu. Jsou zde popsány jednotlivé dozorčí orgány a jejich činnost. Největší důraz je kladen na orgány inspekce práce. Je zde také popsán kontrolní proces. Tato práce se zabývá mimo jiné i přestupky v pracovním právu. Součástí práce je i kapitola týkající se výsledků kontrolní činnosti za rok 2020.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »