Bachelor´s works (KPP)
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item Práce přesčas(Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Illetško, Jakub; Janák Martin, JUDr.; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.Tato bakalářská práce se zabývá tématem práce přesčas, je rozdělena do sedmi kapitol. První kapitola definuje základní pojmy. Druhá kapitola se zabývá historickým exkurzem od vývoje po současnost právní úpravy práce přesčas na území České republiky. Třetí kapitola řeší prameny právní úpravy práce přesčas. Čtvrtá kapitola je tvořena z platné právní úpravy práce přesčas. Pátá kapitola zmiňuje judikaturu. Šestá kapitola řeší zahraniční exkurz. Poslední, sedmá, kapitola této bakalářské práce je kapitola praktická, která je řešena dotazníkovým šetřením.
Item Pěstounská péče(Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Nalezená, Eliška; Ambrož Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M.; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.Bakalářská práce se zabývá pěstounskou péčí ve světle aktuálně platné a účinné právní úpravy v České republice. V úvodní části se věnuje historickému vývoji pěstounské péče, následně popisuje jednotlivé typy pěstounské péče. Navazující kapitoly jsou zaměřeny na práva a povinnosti pěstouna, dohodu o výkonu pěstounské péče a dávky pěstounské péče. Závěrečná část práce je věnována zániku pěstounské péče.Item Spravedlivé odměňování v pracovněprávních vztazích(Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Malý, Tomáš; Morávek Jakub, Doc. JUDr. Ph.D.; Janák Martin, JUDr.Bakalářská práce se zabývá spravedlivým odměňováním v pracovněprávních vztazích. Zaměřuje se na objasnění pojmu "spravedlivé odměňování" jako takového, s přihlédnutím k různým odměnám za výkon práce a jejich problematice. V práci jsou rovněž rozvinuty zásady, které se týkají spravedlivého odměňování, neboť tvoří určité limity a předběžnou ochranu při jejím uplatňování. Na to navazují konkrétní právní prostředky ochrany, jež mohou být využity v případě nespravedlivého odměňování, včetně posouzení jejich výhod a nevýhod. V samotném závěru práce je kriticky zhodnocen významný rozsudek Nejvyššího soudu ČR, dotýkající se problému nespravedlivé odměny. V něm je poukázáno na nelogičnost a mezery právní úpravy, přičemž jsou nabídnuty úvahy možného řešení.Item Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele(Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Müllerová, Tereza; Morávek Jakub, Doc. JUDr. Ph.D.; Janák Martin, JUDr.Předmětem bakalářské práce je právní úprava výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele, přičemž je provedeno srovnání a kritické zhodnocení právní úpravy do 1. října 2023 a po 1. říjnu 2023. První část práce se zabývá závislou prací, výkonem práce mimo pracoviště zaměstnavatele. Dále se také věnuje hlavním problematickým otázkám práce z domova jako je BOZP, evidence pracovní doby, anebo hrazení nákladů a to vše podle zák. č. 262/2006 Sb. Ve druhé části bakalářské práce je rozebrána novela zákoníku práce, resp. její dílčí části obdobně viz první část práce. Každá z částí je kriticky zhodnocena samostatně, v závěru práce následně dojde ke zmíněnému celkovému srovnání a kritickému zhodnocení právní úpravy před 1. říjnem 2023 a po 1. říjnu 2023. Prací se rovněž prolínají návrhy de lege ferenda.Item Právní úprava pracovněprávního vztahu zaměstnance, který nepracuje na pracovišti zaměstnavatele(Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Beránková, Eliška; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.; Morávek Jakub, Doc. JUDr. Ph.D.Bakalářská práce se zabývá problematikou právní úpravy pracovněprávního vztahu zaměstnance, který nepracuje na pracovišti zaměstnavatele. Jejím cílem je seznámit čtenáře se změnou právní úpravy tohoto institutu distančního způsobu výkonu práce, která byla provedena transpoziční novelou zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a s některými jeho praktickými problémy. Práce se dělí na šest kapitol, přičemž první část je věnována vymezení základních pojmů, které se dané problematiky týkají, zejména pojmů homeworking, teleworking, a také pojmu, který je obsažen již v samotném názvu práce, a to pracoviště zaměstnavatele. Další část pojednává o právní úpravě výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele na mezinárodní a evropské úrovni a úrovni EU. Stěžejní část práce, která je věnována platné právní úpravě obsažené zejména v ustanovení § 317 zákoníku práce, je obsažena ve třetí kapitole. Protože má bakalářská práce také upozornit na některé nedostatky nové právní úpravy a zhodnotit významné rozdíly právní úpravy ve vztahu ke vzdálenému zaměstnanci a běžnému zaměstnanci, který vykonává práci na pracovišti zaměstnavatele, jsou tomu věnovány čtvrtá a pátá kapitola. V těchto kapitolách jsou nastíněny také praktické problémy, které se s výkonem práce zaměstnance mimo pracoviště zaměstnavatele pojí. Závěrečná část práce se věnuje srovnání české právní úpravy s právní úpravou Slovenské republiky.Item Zkušební doba(Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Benešová, Simona; Janák Martin, JUDr.; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.Tato bakalářská práce se věnuje tématu zkušební doby v rámci českého pracovního práva. V úvodu se věnuje definici pracovního práva, vysvětluje základní principy pracovního poměru. Dále práce prozkoumává právní úpravu zkušební doby, včetně definice, výhod a nevýhod pro zaměstnance a zaměstnavatele. Detailně se věnuje otázkám zrušení pracovního poměru ve zkušební době, včetně právních aspektů diskriminace a procesu doručování písemností. Součástí práce je také komparace české právní úpravy se zahraničními systémy a analýza aplikace zkušební doby v praxi. Závěrečná část předkládá návrhy de lege ferenda na zlepšení stávající legislativy v oblasti zkušební doby.Item Nemoc z povolání(Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Popelková, Tereza; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.Bakalářská práce je věnována tématu nemocí z povolání. Práce obsahuje vysvětlení pojmu nemoci z povolání a jeho stručný historický začátek. Jsou přiblíženy pracovnělékařské služby, jejich obsah a povinnosti plynoucí zaměstnavatelům i zaměstnancům. Část práce rozebírá seznam nemocí z povolání, jeho jednotlivé kapitoly, podmínky vzniku nemocí z povolání a nedávné aktualizování o onemocnění bederní páteře a o Covid 19. Rozebrána je i problematika rizikových faktorů pracovního prostředí a kategorizace práce. Část práce se věnuje posuzování a uznávání nemocí z povolání, následné odškodnění a druhy náhrad.Item Pracovní podmínky mladistvých(Západočeská univerzita v Plzni, 2023) Roubal, Daniel; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.; Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.Bakalářská práce se věnuje historii a současnosti právní úpravy týkající se pracovních podmínek mladých lidí. V jednotlivých kapitolách je postupně rozebrána mezinárodní a vnitrostátní právní úprava, odchylky v pracovních podmínkách dětí a mladistvých a srovnání české a slovenské právní úpravy.Item Pracovnělékařské služby(Západočeská univerzita v Plzni, 2023) Jelínková, Michaela; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.; Dittrich Michal, Mgr. Ph.D.Ve své práci se zaměřuji na pracovnělékařské služby, které mají významný vliv na zdraví a bezpečnost zaměstnanců v jejich pracovním prostředí. Práce je rozdělena do pěti částí: pojem a význam pracovnělékařských služeb, historie a vývoj pracovnělékařských služeb, prameny pracovnělékařských služeb, praktické aspekty pracovnělékařských služeb jako jsou lékařské prohlídky a význam pracovnělékařských posudků. V práci si kladu za cíl prozkoumat efektivitu pracovnělékařských služeb a navrhuji konkrétní opatření pro zaměstnavatele na ochranu zaměstnanců před riziky spojenými s prací. Zdůrazňuji také na důležitost podpory zdraví na pracovišti a identifikace vlivu různých faktorů na zdraví zaměstnanců.Item Okamžité zrušení pracovního poměru(Západočeská univerzita v Plzni, 2023) Sentenský, Filip; Janák Martin, JUDr.; Morávek Jakub, Doc. JUDr. Ph.D.Bakalářská práce se zabývá tématem okamžitého zrušení pracovního poměru. Práce obsahuje základní pojmy, popisuje okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, včetně neplatného zrušení pracovního poměru a judikatury. Práce také obsahuje zahraniční exkurz, kde je porovnávána právní úprava okamžitého zrušení pracovního poměru se Slovenskem. Cílem práce je poskytnout ucelený pohled na tuto problematiku a přispět k větší informovanosti a ochraně práv zaměstnanců a zaměstnavatelů.Item Pracovní cesta(Západočeská univerzita v Plzni, 2023) Novák, Jiří; Ambrož Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M.; Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.Hlavním cílem této práce byla celková analýza právní úpravy pracovní cesty a porovnání poskytování cestovních náhrad v podnikatelské a veřejné sféře. Dalšími cíli bylo definovat pojem pracovní cesta, představit si základní druhy pracovních cest a rozebrat právní úpravu, která se týká vybraných institutů pracovní cesty. Dále jsem vysvětlil pojem cestovních náhrad a věnoval pozornost jejich druhům, možným příjemcům a právní úpravě. Zákoník práce je hlavním a základním právním předpisem, který pracovní náhrady a celou pracovní cestu upravuje. Tato práce je rozdělena do pěti hlavních kapitol. První kapitola se věnuje vymezení základních pojmů, mezi které patří zejména pracovní poměr a pracovní cesta. Druhá kapitola definuje cestovní náhrady, stanovuje, kde jsou v zákoně zakotveny a určuje jejich příjemce. Třetí a čtvrtá kapitola popisuje poskytování cestovních náhrad v podnikatelské sféře a ve veřejné sféře a jejich hlavní odchylky. Poslední, pátá kapitola rozebírá společná ustanovení o cestovních náhradách, kterými jsou paušalizace cestovních náhrad a záloha na cestovní náhrady.Item Sociální ochrana v nezaměstnanosti(Západočeská univerzita v Plzni, 2022) Tichý, Tomáš; Pavlátová Jarmila, Doc. JUDr. CSc.; Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.Tématem bakalářské práce je sociální ochrana v nezaměstnanosti. Autor nabízí čtenářům ucelený přehled platné právní úpravy, která se snaží nezaměstnanosti předcházet a eventuálně řešit její následky. Stěžejním pojmem práce je "nezaměstnanost", na kterou je v práci nahlíženo jako na negativní sociální událost. V případě, že se nástrojům sociální ochrany nepodaří nezaměstnanosti předejít, dostává se na řadu systém sociálního zabezpečení, který slouží k hmotnému zabezpečení osob v tíživých sociálních situacích. Z nástrojů, které stát využívá k podpoře zaměstnanosti, byl největší prostor věnován státní politice zaměstnanosti v ČR. Dochází k jejímu rozdělení na její aktivní a pasivní část a k popisu jejích jednotlivých nástrojů.Item Kontrolní činnost v pracovním právu(Západočeská univerzita v Plzni, 2022) Ptáčková, Karolína; Hromada Miroslav, Mgr. Ph.D.; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.Tato bakalářská práce obsahuje přehled základních informací týkajících se kontrolní činnosti v pracovním právu. Jsou zde popsány jednotlivé dozorčí orgány a jejich činnost. Největší důraz je kladen na orgány inspekce práce. Je zde také popsán kontrolní proces. Tato práce se zabývá mimo jiné i přestupky v pracovním právu. Součástí práce je i kapitola týkající se výsledků kontrolní činnosti za rok 2020.Item Zaměstnávání občanů třetích zemí v České republice(Západočeská univerzita v Plzni, 2022) Pitař, Michal; Pavlátová Jarmila, Doc. JUDr. CSc.; Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.Bakalářská práce se zaobírá problematikou zaměstnávání občanů z třetích zemí v České republice. V bakalářské práci jsou uvedeny základní podmínky zaměstnání cizinců v České republice, povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a druhy pobytů cizinců v České republice. Samostatně je pojednáno o zaměstnanecké kartě. Bakalářská práce se zabývá také nelegálním výkonem práce. Součástí práce je také uvedení praktických problémů při zaměstnávání cizinců a dále judikatura správních soudů ve vztahu k zaměstnávání cizinců.Item Pracovní poměry na dobu určitou a ochrana práv zaměstnanců(Západočeská univerzita v Plzni, 2022) Schönfeldová, Štěpána; Pavlátová Jarmila, Doc. JUDr. CSc.; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.Tato práce je věnována problematice pracovního poměru na dobu určitou a ochraně práv zaměstnanců. Úvodem je nastíněn vývoj právní úpravy pracovního poměru na dobu určitou zakončen platnou právní úpravou vztahující se k tématu. Následně jsou prostřednictvím zákonných ustanovení zákoníku práce charakterizována jeho specifika. V poslední části je rozpracována zásada rovnosti a zákazu diskriminace na pracovišti s pomocí definic pojmů rovnosti a diskriminace, objasnění diskriminačních důvodů a určení způsobů ochrany před diskriminací v pracovním prostředí.Item Pandemie COVID-19 a dopady do sociálních nároků zaměstnanců a OSVČ(Západočeská univerzita v Plzni, 2022) Blažková, Valentýna; Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.V teoretické části bakalářské práce definuji pomocí příslušných ustanovení základní pojmy, které se v práci opakovaně vyskytují a které se týkají problematiky tématu práce. Jelikož je hlavní otázkou mé práce jaký dopad měla pandemie COVID-19 do sociálních nároků zaměstnanců a OSVČ, vysvětlila jsem, jaká byla situace před pandemií a následně jsem nastínila, kdy a proč se virové onemocnění stalo zásadní pro celý svět a poté se přesouvám k výčtu všech státem nabízených podpor, dotací, příspěvků a dávek, a to jako pro osoby samostatně výdělečné činné, tak pro zaměstnance, respektive pro jejich zaměstnavatele, sloužící však k náhradě mzdy právě zaměstnancům, v jedné kapitole jsem se věnovala také nezaměstnanosti způsobené pandemickou situací. Pro praktickou část jsem zvolila rozhovory se zástupci ze skupin zaměstnanců a OSVČ a následně jsem je porovnala a vyhodnotila. Pro svou bakalářskou práci jsem vytvořila dotazníkové šetření, pomocí kterého jsem se snažila zjistit, zda některý z živnostníků musel kvůli vývoji pandemické situace přerušit živnost, nebo zda některý z odpovídajících zaměstnanců přišel ze stejného důvodu o práci. Zajímal mě jejich názor respondentů na škálu státem nabídnutých kompenzací a zjišťovala jsem, zda a popřípadě které z nich využili.Item Postavení zaměstnanců v karanténě(Západočeská univerzita v Plzni, 2022) Musil, Jan; Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.; Benešová Eva, JUDr. Ph.D., LL.M.V mé bakalářské práci na téma Postavení zaměstnanců v karanténě byla nastíněna problematika, která se objevila se vznikem a globálním šířením onemocnění koronaviru-SARS-CoV-2. Na začátek jsou zde definice subjektů pracovněprávního vztahu. Následuje objasnění pojmu Covid-19 a jeho vliv na území a obyvatele České republiky. Třetí kapitola se zabývá alternativou vykonávání práce z domova během karantény. Čtvrtá část popisuje podmínky pro výkon pracovní činnosti českých zaměstnanců v zahraničních zemích. Poslední část ze zabývá dotazníkovým šetřením, ve které je porovnání situace spjaté s Covid-19, mezi českými a lucemburskými zaměstnanci.Item Pracovní smlouva a její obsah(Západočeská univerzita v Plzni, 2022) Krausová, Rachel; Janák Martin, JUDr.; Dittrich Neklová Markéta, JUDr. Ph.D.Bakalářská práce na téma "Pracovní smlouva a její obsah" pojednává o platné právní úpravě podstatných náležitostí pracovní smlouvy, tedy o druhu práce, místě výkonu práce a o dni nástupu do práce, bez kterých by nebyla smlouva platná. Dále se věnuje vedlejším nebo také smluvním náležitostem pracovní smlouvy, na kterých se může zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnout, například se jedná o výši mzdy, pracovní dobu nebo zkušební dobu. Práce se také věnuje pracovnímu poměru, který je neodmyslitelně spojen s pracovní smlouvou, neboť pracovní smlouvou se pracovní poměr zakládá. Zabývá se vznikem, změnou a zánikem pracovního poměru. Závěr práce tvoří úvahy de lege ferenda pomocí komparace slovenské právní úpravy pracovní smlouvy.Item Pracovní smlouva agenturního zaměstnance(Západočeská univerzita v Plzni, 2022) Brabec, Viktor; Janák Martin, JUDr.; Dittrich Michal, Mgr. Ph.D.Tato práce se zaměřuje na téma "pracovní smlouva agenturního zaměstnance". Jejím úkolem je na základě nastudování odborné literatury a internetových zdrojů, popsat oblast pracovně právních vztahů. Ze začátku se práce obecně zaměřuje na pracovněprávní vztahy, následně subjekty a atypické pracovněprávní vztahy. Další kapitola se již věnuje agenturnímu zaměstnávání, a je v ní obecně charakterizováno agenturní zaměstnávání, následně základní pojmy související s touto problematikou a subjekty agenturního zaměstnávání. Kromě toho je uveden i právní vývoj agenturního zaměstnávání, jeho právní úprava a judikatura, porovnání agenturního zaměstnávání se Slovenskem a návrhy de lege ferenda. Další kapitola se zaměřuje na smluvní vztahy, které jsou uzavřeny mezi agenturou práce a zaměstnancem. V ní je čtenářům popsána pracovní smlouva a její typy. Dále dohoda o pracovní činnosti, pracovní poměr, písemný pokyn a dohoda o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce. Na závěr je provedeno shrnutí zjištěných poznatků.Item Minimální a zaručená mzda(Západočeská univerzita v Plzni, 2022) Valentová, Diana; Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.; Dittrich Michal, Mgr. Ph.D.Bakalářská práce se věnuje tématu Minimální a zaručené mzdy v České republice a ve státech Evropské unie, konkrétně vývoji, platné právní úpravě a zastoupení v průměrné mzdě. V první části práce obecně popisuji pojmy spojené se mzdou, právní předpisy a definuji pojmy důležité pro druhou část práce. Popisuji Evropskou unii, historii, vznik a aktuální členské státy. Věnuji se mzdě i v členských státech. Vše v druhé části zpracovávám do tabulek a porovnávám mezi sebou Českou republiku a členské státy Evropské unie. Cílem práce je zjistit jaký poměr činí minimální a zaručená mzda v průměrné mzdě v ČR a jak si ČR stojí v porovnání se státy EU.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »