Odstupné
Date issued
2024-11-29
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Západočeská univerzita v Plzni
Abstract
Tato bakalářská práce se zabývá institutem odstupného v českém pracovním právu a jeho významem jako nástroje sociální ochrany pro zaměstnance, kteří z důvodů nezávislých na své vůli přicházejí o práci. Cílem práce je analyzovat právní úpravu odstupného, podmínky jeho přiznání a výpočetní metody v České republice. Práce se rovněž zaměřuje na komparativní analýzu odstupného ve vybraných zemích, konkrétně na Slovensku a Ukrajině, aby byly identifikovány shodné rysy a odlišnosti v právní ochraně zaměstnanců při ukončení pracovního poměru. V rámci právního rozboru se práce věnuje klíčové judikatuře a navrhuje možnosti vylepšení právní úpravy odstupného tak, aby lépe reflektovala potřeby praxe a poskytovala spravedlivější ochranu zaměstnancům, zejména dlouholetým pracovníkům.
Description
Subject(s)
pracovního poměru, nárok na odstupné, pracovní právo, skončení pracovního poměru, zákoník práce, zaměstnanec, zaměstnavatel, organizační změny, Slovenská republika, Ukrajina,