Pracovní smlouva zaměstnanců, jejichž pracovní poměr vznikl jmenováním

Abstract

Bakalářská práce se zabývá tématem pracovní smlouvy zaměstnanců, jejichž pracovní poměr vznikl jmenováním. Práce obsahuje vysvětlení základních termínů týkajících se vzniku pracovního poměru, který je porovnán s předchozí právní úpravou a slovenskou právní úpravou. Práce zahrnuje jak proces odvolání a vzdání se vedoucího pracovního místa, tak obecnou právní úpravu skončení pracovního poměru. V práci je rovněž obsažena problematika odměňování a dovolené vedoucího zaměstnance. Cílem této bakalářské práce je skrze analýzu právní úpravy pracovního poměru vzniklého jmenováním zdůraznit aspekty, které by měly být obsaženy v dohodě o pracovních podmínkách neboli pracovní smlouvě zaměstnanců, jejichž pracovní poměr vznikl jmenováním.