Conference papers (KPO)
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item Specifika odměňování za úkony právní služby poskytované obhájcem v extradičních řízeních(Západočeská univerzita v Plzni, 2025) Mifek, JanPředávací řízení je zvláštním typem trestního řízení a výrazným mezinárodním prvkem. Tento mezinárodní prvek se pak silně promítá i do specifických pravidel, jak přistupovat k některým ustanovením advokátního tarifu při vyúčtování odměny po pravomocném skončení řízení. Příspěvek je zaměřen na stručné pojednání o některých odlišnostech specifikách, která vykazuje vyúčtování a následný přezkum odměny a náhrady hotových výdajů obhájce v předávacím řízení, včetně uvedení vlastních názorů autora.
Item Specifika odměňování za úkony právní služby poskytované obhájcem v extradičních řízeních(Západočeská univerzita v Plzni, 2025) Mifek, JanPředávací řízení je zvláštním typem trestního řízení a výrazným mezinárodním prvkem. Tento mezinárodní prvek se pak silně promítá i do specifických pravidel, jak přistupovat k některým ustanovením advokátního tarifu při vyúčtování odměny po pravomocném skončení řízení. Příspěvek je zaměřen na stručné pojednání o některých odlišnostech specifikách, která vykazuje vyúčtování a následný přezkum odměny a náhrady hotových výdajů obhájce v předávacím řízení, včetně uvedení vlastních názorů autora.
Item Dočasné předání osoby na podkladě evropského zatýkacího rozkazu(Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2024) Mifek, JanPříspěvek se věnuje jednomu z institutů pojícím se s předáním osoby na základě evropského zatýkacího rozkazu. Institut dočasného předání je tak jednou z možností, jak zajistit přítomnost vyžádané osoby ve vyžadujícím státě ještě před samotnou realizací předání jako takového. Z tohoto důvodu se v určitých fázích předávacího řízení může jevit jako vhodným. Příspěvek se tak věnuje deskripci tohoto institutu jako variantě přeshraničního zajištění osoby, v souvislosti s vydaným evropským zatýkacím rozkazem. Pozornost není věnována čistě zákonné úpravě a jejímu teoretickému rozboru, ale příspěvek je obohacen o praktické poznatky a postřehy autora.Item Specifika odměňování za úkony právní služby poskytované obhájcem v extradičních řízeních(Západočeská univerzita v Plzni, 2025) Mifek, JanPředávací řízení je zvláštním typem trestního řízení a výrazným mezinárodním prvkem. Tento mezinárodní prvek se pak silně promítá i do specifických pravidel, jak přistupovat k některým ustanovením advokátního tarifu při vyúčtování odměny po pravomocném skončení řízení. Příspěvek je zaměřen na stručné pojednání o některých odlišnostech specifikách, která vykazuje vyúčtování a následný přezkum odměny a náhrady hotových výdajů obhájce v předávacím řízení, včetně uvedení vlastních názorů autora.Item Dočasné předání osoby na podkladě evropského zatýkacího rozkazu(Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2024) Mifek, JanPříspěvek se věnuje jednomu z institutů pojícím se s předáním osoby na základě evropského zatýkacího rozkazu. Institut dočasného předání je tak jednou z možností, jak zajistit přítomnost vyžádané osoby ve vyžadujícím státě ještě před samotnou realizací předání jako takového. Z tohoto důvodu se v určitých fázích předávacího řízení může jevit jako vhodným. Příspěvek se tak věnuje deskripci tohoto institutu jako variantě přeshraničního zajištění osoby, v souvislosti s vydaným evropským zatýkacím rozkazem. Pozornost není věnována čistě zákonné úpravě a jejímu teoretickému rozboru, ale příspěvek je obohacen o praktické poznatky a postřehy autora.Item Dočasné předání osoby na podkladě evropského zatýkacího rozkazu(Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2024) Mifek, JanPříspěvek se věnuje jednomu z institutů pojícím se s předáním osoby na základě evropského zatýkacího rozkazu. Institut dočasného předání je tak jednou z možností, jak zajistit přítomnost vyžádané osoby ve vyžadujícím státě ještě před samotnou realizací předání jako takového. Z tohoto důvodu se v určitých fázích předávacího řízení může jevit jako vhodným. Příspěvek se tak věnuje deskripci tohoto institutu jako variantě přeshraničního zajištění osoby, v souvislosti s vydaným evropským zatýkacím rozkazem. Pozornost není věnována čistě zákonné úpravě a jejímu teoretickému rozboru, ale příspěvek je obohacen o praktické poznatky a postřehy autora.Item Zastoupení stran v soudních řízeních podle kanonického práva(Západočeská univerzita v Plzni, 2025) Bejvančická, AlexandraČlánek pojednává o možnostech zastupování stran v soudním řízení podle kanonického práva. Rozlišuje dva typy zastupování před církevním soudem, a to prostřednictvím právního zástupce nebo advokáta. Přibližuje charakteristiky jednotlivých způsobů právního zastoupení. Uvádí základní požadavky, které musí zástupci splňovat, zejména specifické požadavky kladené na advokáty. Další část je věnována právům a povinnostem zástupců a advokátů v procesních řízeních. Článek neopomene ani podobnosti či zásadní rozdíly mezi kanonickým a světským právem.Item Vybrané aspekty dodatečného vypořádání při odměňování podnikových vynálezů(Západočeská univerzita v Plzni, 2025) Bucháček, LukášCílem příspěvku bylo identifikovat a analyzovat vybrané nejasné otázky dodatečného vyrovnání s ohledem na navržení možných řešení a úprav právních předpisů. Zvláštní důraz je kladen na identifikaci povinného subjektu, vůči kterému lze uplatnit nárok na dodatečné vyrovnání. V příslušných případech bylo provedeno základní srovnání s podobnými institucemi v zahraničních jurisdikcích, které rovněž nabízejí určité vodítko k daným otázkám.Item Naléhavý právní zájem v kontextu práva na soudní ochranu(Západočeská univerzita v Plzni, 2025) Hoda, DominikČlánek se zaměřuje na souvislost mezi naléhavým právním zájmem a základním, ústavně zaručeným právem na soudní ochranu, resp. právem na přístup k soudu. Článek se rovněž zabývá procesní požadavkem naléhavého právního zájmu, jehož splnění soudy posuzují v souladu s právem na soudní ochranu nebo v rozporu s ním, a umožňuje tak žalobci účinně uplatňovat svá práva před nezávislými a nestrannými soudy. Z tohoto důvodu článek poskytuje stručný vhled do problematiky naléhavého právního zájmu a práva na soudní ochranu a následně zdůrazňuje povahu naléhavého právního zájmu a nároku na rozhodnutí, které je třeba dále zkoumat, aby bylo možné správně zařadit požadavek naléhavého právního zájmu do kontextu práva na soudní ochranu nebo práva na přístup k soudům.Item Tzv. flipování spoluvlastnických podílů na nemovitostech jako jeden z fenoménů současné doby(Západočeská univerzita v Plzni, 2025) Chupáč, MiroslavCílem tohoto příspěvku je představit jeden z poněkud problematických fenoménů současné doby, jímž je tzv. flipování spoluvlastnických podílů na nemovitostech, možná rizika a další okolnosti s tímto spojené. Pojem flipování prozatím nemá exaktní a univerzálně přijímanou definici, ovšem jako obecný jev lze popsat například jako spekulativní skupování spoluvlastnických podílů zejména na nemovitostech s cílem buď získat plnou kontrolu nad věcí (a z tohoto stavu pak profitovat) nebo alespoň nabytý spoluvlastnický podíl rychle přeprodat s cílem dosáhnout přitom co nejvyšší ceny. Jedná se o fenomén, který se v relativně malé míře vyskytoval vždy, nicméně v posledních několika málo letech se tento fenomén transformoval ze spíše okrajové záležitosti do hlavního podnikatelského záměru leckterých subjektů. Právě onen rychlý nárůst těchto obchodů pak jednoznačně přispěl k obecné popularizaci, a to pod příslibem rychlého a jednoduchého zbohatnutí.Item Specifika odměňování za úkony právní služby poskytované obhájcem v extradičních řízeních(Západočeská univerzita v Plzni, 2025) Mifek, Jan; Knoll, Vilém; Hablovič, JakubItem Nová právní úprava změny pohlaví: hazard nebo narovnání?(Západočeská univerzita v Plzni, 2025) Mach, Ondřej; Knoll, Vilém; Hablovič, JakubItem Tzv. flipování spoluvlastnických podílů na nemovitostech jako jeden z fenoménů současné doby(Západočeská univerzita v Plzni, 2025) Chupáč, Miroslav; Knoll, Vilém; Hablovič, JakubItem Naléhavý právní zájem v kontextu práva na soudní ochranu(Západočeská univerzita v Plzni, 2025) Hoda, Dominik; Knoll, Vilém; Hablovič, JakubItem Vybrané aspekty dodatečného vypořádání PŘI odměňování podnikových vynálezů(Západočeská univerzita v Plzni, 2025) Bucháček, Lukáš; Knoll, Vilém; Hablovič, JakubItem Zastoupení stran v soudních řízeních podle kanonického práva(Západočeská univerzita v Plzni, 2025) Bejvančická, Alexandra; Knoll, Vilém; Hablovič, JakubItem Lord Kancléř: klíčová postava při formování právních principů equity(Západočeská univerzita v Plzni, 2025) Baštářová, Marie; Knoll, Vilém; Hablovič, JakubItem Postavení správce závodu(Západočeská univerzita v Plzni, 2023) Koutenský, OtakarČlánek obecně nastiňuje postavení správce závodu v průběhu exekuce prodejem závod. Článek podrobně pojednává o tom, kdo a jakým způsobe může být ustanoven správcem závodu, jakož io o právech a povinnostech správce závodu při správě závodu, včetně nároku správce závodu na úhradu odměny a hotových výdajů za svou činnost.Item Postavení správce závodu(Západočeská univerzita v Plzni, 2023) Koutenský, OtakarČlánek obecně nastiňuje postavení správce závodu v průběhu exekuce prodejem závod. Článek podrobně pojednává o tom, kdo a jakým způsobe může být ustanoven správcem závodu, jakož io o právech a povinnostech správce závodu při správě závodu, včetně nároku správce závodu na úhradu odměny a hotových výdajů za svou činnost.Item Právní postavení vedoucího zaměstnance v právním řádu České republiky(Západočeská univerzita v Plzni, 2023) Dočkal, MilanKdo je "vedoucím zaměstnancem", kde můžeme tento institut nalézt v českém právním řádu a jak se lze jedním stát? To je předmětem následujícího příspěvku. Vedoucí zaměstnanec je definován v § 11 zákoníku práce a jeho právní úprava je doplněna judikaturou. Právo definuje nejdůležitější podmínky pro výkon funkce vedoucího zaměstnance a práva a povinnosti s tím spojená, zejména zvláštní práva a povinnosti, např. povinnost péče o zdraví podřízených zaměstnanců, nebo právo na finanční kompenzaci za vyšší odpovědnost. Podle judikatury Nejvyššího soud ČR stojí vedoucí zaměstnanec mezi zaměstnavatelem a podřízeným, ale vztah mezi vedoucím zaměstnancem a zaměstnavatelem je stále založen na § 6 zákoníku práce a vedoucí zaměstnanec je stále podřízeným vůči zaměstnavateli.
