Bachelor´s works (KSR)

Permanent URI for this collection

Browse

Recent Submissions

Showing 1 - 20 out of 482 results
  • Item
    Home office - výhody, nevýhody a úskalí práce na dálku
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Strapková, Tereza; Sequensová Helena, Mgr.; Louda Tomáš, JUDr. CSc.
    Bakalářská práce se věnuje problematice home office. Cílem bakalářské práce je zjistit, jak současně probíhá aplikace této oblasti pracovního práva v praxi očima běžných zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců. V teoretické části je nejprve přiblíženo, co pojem home office znamená a jsou zde popsány aspekty, které s prací z domova bezprostředně souvisí. Aplikační část je pak založena na nabytých poznatcích z teoretické části. Průzkum pomocí dvou dotazníků zjišťuje odpověď na cíl celé práce. Výsledky jsou následně vyhodnoceny a analyzovány. Na základě pohledu dvou skupin respondentů lze splnit cíl práce a zodpovědět všechny dílčí otázky.
  • Item
    Získávání nových příslušníků u Policie České republiky
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Pešlová, Michaela; Louda Tomáš, JUDr. CSc.; Lego Jan, Mgr. Ph.D.
    Bakalářská práce zkoumá proces získávání a výběru nových příslušníků u Policie České republiky. Práce se zaměřuje na základní pojmy z oblasti personalistiky, charakteristiku policejního sboru, podrobný popis postupu vyhledávání a výběru, včetně požadavků a metod hodnocení uchazečů. V další části práce je proveden průzkum této problematiky z pohledu stávajících příslušníků policie. Hlavním cílem je poskytnout zhodnocení těchto procesů a navrhnout změny směřující ke zlepšení oslovení, přilákání a výběru vhodných kandidátů.
  • Item
    Městský veřejný prostor v ČR
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Malíková, Barbora; Louda Tomáš, JUDr. CSc.; Lindner Milan, Ing. Ph.D.
    Předmětem této bakalářské práce je analýza městského veřejného prostoru v České republice. Veřejný prostor představuje systém, jenž je výsledkem dlouhodobého historického vývoje měst a jejich růstu. Jeho hlavním účelem je zajistit základní fungování města, tedy pohyb po něm a pobyt v něm. Cílem této bakalářské práce je charakterizovat městský veřejný prostor v České republice, identifikovat souvislosti mezi jeho fyzickou formou a sociálním významem a poukázat na jeho zásadní roli při utváření kvality života ve městech.
  • Item
    Zeleň ve veřejném prostoru
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Nováková, Lenka; Louda Tomáš, JUDr. CSc.; Lindner Milan, Ing. Ph.D.
    Tématem mé bakalářské práce je Zeleň ve veřejném prostoru. Má práce obsahuje teoretickou a praktickou část, kde v rámci teoretické části rozeberu veřejný prostor a především pak veřejnou zeleň. V praktické části zpracuji a vyhodnotím 20 otázek položených 100 respondentům a poskytnu detailní informace o každé z položených otázek.
  • Item
    Porovnání pozic žen a mužů v managementu
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Nová, Sofie; Sequensová Helena, Mgr.; Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.
    Tato bakalářská práce se zabývá podmínkami žen a mužů na manažerských pozicích. Vymezuje pojmy související s managementem, dále pojednává o rozdílném postavení žen a mužů manažerů napříč historií. Popisuje také dnešní celosvětové rozdíly, a jak na ně státy svou legislativou rozdílně reagují. Zaměřuje se na negativa, která pozice manažera může přinášet, kompetence a s tím související vlohy, které se mohou u mužů a žen lišit.
  • Item
    Home office - výhody, nevýhody a úskalí práce na dálku
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Stegmüllerová, Sára; Sequensová Helena, Mgr.; Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.
    Tématem bakalářské práce je home office, tedy práce z domova nebo na dálku. Práce se skládá z teoretické části a praktické části. V teoretické části jsou především rozebrány výhody, nevýhody a úskalí vzdálené práce. Mimo jiné je v ní popsán vývoj home office a jeho souvislost s koronavirovou pandemií, která se zapříčinila o jeho rapidní rozšíření po celém světě a také právní úprava práce na dálku v České republice. V praktické části je vyhodnocení dotazníkového šetření, ve kterém respondenti projevují své názory na home office, a jak jej vnímají v praxi, jaké výhody a nevýhody pozorují a jaká forma práce na dálku jim vyhovuje.
  • Item
    Živnostenský úřad
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Pittrová, Petra; Louda Tomáš, JUDr. CSc.; Triner Jan, Ing.
    Bakalářská práce se zabývá problematikou živnostenských úřadů v České republice. Úvodní část se věnuje právním předpisům týkajících se živnostenského práva. Práce podrobně analyzuje právní předpisy, kdy je největší pozornost věnována zákonu o živnostenských úřadech, jsou řešeny novely a důvodová zpráva tohoto zákona. Druhá část se zaměřuje na strukturu a pravomoci živnostenských úřadů v České republice. Hierarchie živnostenských úřadů zahrnuje obecní živnostenské úřady, krajské živnostenské úřady, a Živnostenský úřad České republiky.
  • Item
    Matriční úřady v České republice
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Langerová, Lucie; Louda Tomáš, JUDr. CSc.; Matula Miloš, JUDr. CSc.
    Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku matrik již od počátku jejich historického vývoje. Práce přibližuje matriční úřady v České republice, konktrétně jejich působnost a činnost. Popisuje celý postup vedení matričních knih, zápisů do nich samotných a jejich následnou archivaci. Digitalizace, jakožto novodobý posun na úseku matrik poskytla spoustu přínosů. Práce se též opírá o matrikáře a úkony spojené s výkonem jejich činnosti. Právní úprava matrik je v České republice zakotvena zákonem č. zákonem č. 301/2000 Sb., o matrikách, jménu a příjmení. Tento zákon již prošel několika novelizacemi.
  • Item
    Konflikty na pracovišti a jejich vliv na výkony zaměstnanců
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Klavíková, Markéta; Sequensová Helena, Mgr.; Lindner Milan, Ing. Ph.D.
    Tato bakalářská práce se zabývá konflikty na pracovišti, jejich vlivem na výkony zaměstnanců, pojmy jako je šikana, mobbing a bossing. Teoretická část je primárně zaměřena na detailní vysvětlení pojmu konflikt, jeho příčiny a průběh. Empirická část byla provedena na základě dotazníkové metody, kde byla zjištěna existence konfliktů na vybraném pracovišti a jeho frekvence.
  • Item
    Outplacement a jeho význam pro zaměstnance i zaměstnavatele
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Kliner, Šimon; Sequensová Helena, Mgr.; Kostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.
    Tato bakalářská práce se zabývá problematikou outplacementu a jeho významu pro zaměstnance a zaměstnavatele. Postupně rozebere pojem práce, pracovní poměr, personalistku a outplacement. Praktická část má za úkol zjistit, jaké je v Česku povědomí o outplacementu.
  • Item
    Celoživotní vzdělávání (CŽV) úředníků ve veřejné správě a jeho význam
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Malá, Kateřina; Sequensová Helena, Mgr.; Matula Miloš, JUDr. CSc.
    Bakalářská práce se zabývá přínosem celoživotního vzdělávání úředníků ve veřejné správě. Cílem bylo analyzovat a zhodnotit průběh vzdělávání v různých odvětvích veřejné správy a zjistit jejich přínos pro okolí. V teoretické části jsem pracovala s pojmy, které jsou obsaženy v samotném názvu mé bakalářské práce. Nejprve jsem pracovala s pojmem vzdělávání, popřípadě s celoživotním vzděláváním. Dále jsem se odkazovala především na zákon č. 312/2002 Sb. o úřednících územních samosprávných celků. Teoretickou část jsem ukončila pojmem veřejná správa, pod kterou vše spadá. Tento pojem jsem nechala až nakonec z důvodu posloupného vysvětlení celého názvu. Praktická část je složena z dotazníkového šetření a následného zhodnocení. Zdařilým výzkumem byly zjištěny slabiny a silné stránky celoživotního vzdělávání úředníků veřejné správy a navrženy další případné možnosti pro zlepšení či porovnání s ostatními zeměmi.
  • Item
    Bezpečnost a ochrana zdraví při práci - výzva pro 21. století
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Jarolímová, Denisa; Sequensová Helena, Mgr.; Valeš Lukáš, Doc. PhDr. Ph.D.
    Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku BOZP. První část se věnuje historii BOZP. Druhá část je věnována charakteristice základních pojmů. Následují další části, které se týkají právní úpravy (ČR, EU, mezinárodní). Pátá část práce se věnuje BOZP na pracovišti. Praktická část je zaměřena na konkrétní organizaci a její systém BOZP. Součástí praktické části je i dotazníkové šetření.
  • Item
    Vyvlastnění
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Diblíková, Eliška; Louda Tomáš, JUDr. CSc.; Valeš Lukáš, Doc. PhDr. Ph.D.
    Téma této bakalářské práce je vyvlastnění. Vyvlastnění je jedním z nejzávažnějších zásahů do vlastnických práv občana. Toto téma je aktuální v současnosti, ale současně tvoří nedílnou a bohatou součást naší historie. Vlastnické právo je v dnešní době zákonem garantováno a je součástí Listiny základních práv a svobod, která je součástí našeho ústavního pořádku. Bakalářská práce je rozdělena do 6 kapitol. První kapitola je věnována základním pojmům, které jsou potřebné k pochopení institutu vyvlastnění. Druhá obsahuje historický vývoj vyvlastnění. Třetí kapitola pojednává o základních podmínkách vyvlastnění a kapitola následující rozebírá jednu z podmínek, je účel vyvlastnění. Další kapitola se věnuje současné právní úpravě. V poslední kapitole je rozebrán celý vyvlastňovací proces. Cílem této práce je seznámit čtenáře s institutem vyvlastnění.
  • Item
    Příspěvková organizace
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Vlach, Marek; Louda Tomáš, JUDr. CSc.; Lego Jan, Mgr. Ph.D.
    V této bakalářské práci se zaměřuji na financování a hospodaření příspěvkových organizací. Bakalářská práce je rozdělena do šesti kapitol. První kapitola je zaměřena na objasnění neziskového sektoru a jeho financování a hospodaření. Druhá kapitola se již zabývá příspěvkovými organizacemi, kde se soustředím na jejich objasnění, rozdělení, právní upravení, hospodaření a financování. Ve třetí kapitole jsem se zaměřil na vybrané problémy v příspěvkových organizacích a výhody a nevýhody příspěvkových organizací. Čtvrtá kapitola je samostatně zaměřena na průběh kontroly v příspěvkových organizacích, jejich postupy a metody. V další kapitole, již v pořadí páté se zabývám otázkou, jestli mají příspěvkové organizace v dnešní době stále smysl, jaký je jejich důvod a přínos pro veřejnost. V poslední šesté kapitole se zaměřuji na porovnání dvou odlišných příspěvkových organizacích, a to ve formě průzkumu dostupných zdrojů ve formě výročních zpráv za daný rok. Celkově jsem objasnil fungování příspěvkových organizací, jejich samotný vznik, řízení, hospodaření a financování a tak dále.
  • Item
    Benefity
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Kučera, Pavel; Sequensová Helena, Mgr.
    Bakalářská práce se zabývá tématem "benefity". Cílem práce je zjistit míru spokojenosti v soukromém a veřejném sektoru. Práce se skládá z části teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá nejdříve historií benefitů, jejich význam a funkce. Dále se práce zaměřuje na způsoby poskytování benefitů a jejich rozdělení. V závěru teoretické části jsou rozepsané vybrané benefity PČR. Praktická část práce je zaměřena na dotazníkové šetření mezi zaměstnanci veřejného a soukromého sektoru. Z dotazníku vyplynulo, že většina respondentů ze soukromého sektoru je spokojena, ale z veřejného sektoru nikoli. V závěru práce byla navrhnuta doporučení, které mohou vést ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
  • Item
    Age management - trend aktivního stárnutí
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Turečková, Marie; Sequensová Helena, Mgr.; Louda Tomáš, JUDr. CSc.
    Bakalářská práce se zabývá Age management a trendem aktivního stánrutí. Dělí se na teoretickou a praktickou část. Jsou zde vymezeny strategie a nástroje konceptu. Jde zde vymezena také definice konceptu.
  • Item
    Reforma veřejné správy v České republice po roce 1989
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Zilizi, Martin; Louda Tomáš, JUDr. CSc.; Matula Miloš, JUDr. CSc.
    Předkládaná bakalářská práce se zabývá vývojem a reformou veřejné správy v České republice po roce 1989. Tvoří ji úvod, jednotlivé kapitoly členěné na podkapitoly a závěr. Úvod přináší vhled do problematiky, uvádí cíl a metodu práce a zmiňuje použité zdroje. V první kapitole je stručně popsána historie veřejné správy na našem území od cca poloviny 19. století do současnosti. Druhá kapitola se zabývá výkladem pojmů demokratizace a transformace veřejné správy, třetí kapitola pojednává o nejdůležitějších pojmech a principech veřejné správy. Čtvrtá kapitola popisuje průběh a fáze reformy veřejné správy v České republice po roce 1989. Následuje zhodnocení reformy a závěr, v němž se autor zabývá současnou koncepcí rozvoje veřejné správy s výhledem do roku 2030.
  • Item
    Šikana na pracovišti
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Šlechta, Ondřej; Louda Tomáš, JUDr. CSc.; Sequensová Helena, Mgr.
    Bakalářská práce se zabývá tématem šikany na pracovišti. Práce vysvětluje pojmy mobbing, bossing a staffing. Práce se věnuje také právním předpisům, ve kterých lze nalézt podporu při boji se šikanou na pracovišti a následně přechází k praktické části, která je zpracována nejdříve formou dotazníkového šetření zaslaného vždy na různá pracoviště. Druhá polovina praktické části je zpracována pomocí rozhovoru s člověkem, který osobně šikanu na pracovišti prožil.
  • Item
    Místní referendum
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Halyová, Markéta; Louda Tomáš, JUDr. CSc.; Valeš Lukáš, Doc. PhDr. Ph.D.
    Název mé bakalářské práce je místní referendum. Hlavním cílem je čtenáři vysvětlit daný pojem a veškeré okolnosti s tímto pojmem související. Má práce se skládá ze sedmi kapitol.
  • Item
    Personální procesy v úřadě územního samosprávného celku
    (Západočeská univerzita v Plzni, 2024) Sýkora, Jan; Triner Petr, JUDr.; Louda Tomáš, JUDr. CSc.
    Tato bakalářská práce se zabývá personálními procesy v rámci úřadu územního samosprávného celku, poskytuje ucelený pohled na teoretické základy naplňování pracovních pozic a na praktickou aplikaci těchto principů v konkrétním prostředí městského úřadu. Práce analyzuje klíčové aspekty od náboru a výběru zaměstnanců, přes jejich přijímání, adaptaci, až po hodnocení jejich výkonu. Speciální důraz je kladen na strategie správy lidských zdrojů, optimalizaci struktury úřadu a efektivní začleňování nových zaměstnanců do pracovního procesu.