Age management - trend aktivního stárnutí

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá age managementem, trendem aktivního stárnutí. Vychází ze zaměstnávání starších pracovníků, podpory jejich pracovní schopnosti a důležitosti jejich aktivního zapojení s ohledem na demografický vývoj obyvatelstva. V teoretické části jsou vysvětleny klíčové pojmy související s konceptem age managementu a v praktické části je analyzováno uplatňování age managementu ve vybrané organizaci. Vlastní výzkum je proveden formou dotazníkového šetření mezi zaměstnanci společnosti a rozhovorem s vedoucím pracovníkem. Cílem práce je zhodnotit, zda jsou používány nástroje age managementu, jsou-li vytvářeny pracovní podmínky odpovídající pracovním schopnostem starších pracovníků s ohledem na jejich měnící se potřeby a vyvození závěru s navržením možných doporučení pro zlepšení situace.