Outplacement a jeho význam pro zaměstnance i zaměstnavatele
Date issued
2025-03-26
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Západočeská univerzita v Plzni
Abstract
Práce se zabývá tématem outplacementu, tedy podporou zaměstnanců při ukončení pracovního poměru. Popisuje jeho historii, význam v oblasti řízení lidských zdrojů, pracovněprávní vztahy a související problematiku nezaměstnanosti. Zaměřuje se na dopady ztráty zaměstnání, jako je stres či syndrom vyhoření, a na možnosti podpory ve formě poradenství, tvorby životopisu nebo rekvalifikace. Rozebírá přínosy a náklady outplacementu jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Praktická část hodnotí zkušenosti z českého prostředí s ukončením pracovního poměru a využitím programu outplacementu a možné formy pomoci, které by napříč celé republiky zaměstnanci ocenili nejvíce.
Description
Subject(s)
outplacement, historie, pracovní poměr, ukončení, nezaměstnanost, stres, vyhoření, rekvalifikace, životopis, poradenství, přínosy, náklady