Personální marketing ve vybraném podniku

Show simple item record
dc.contributor.advisorMičík Michal, doc. Ing. Ph.D.cs
dc.contributor.authorProcházková, Juliecs
dc.contributor.refereeOvesleová Hana, Mgr. Ph.D.cs
dc.date.accepted2025-06-04
dc.date.accessioned2026-02-21T03:41:28Z
dc.date.available2024-10-22
dc.date.available2026-02-21T03:41:28Z
dc.date.issued2025-04-17
dc.date.submitted2025-04-17
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá personálním marketingem ve společnosti Daikin Industries Czech Republic s. r. o. a jeho vlivem na získávání zaměstnanců. Cílem práce je společnosti navrhnout personalizovanou komunikační kampaň pro vybranou generaci k získání nových zaměstnanců z externích zdrojů. V rámci kvantitativního výzkumu je hodnocená atraktivita proběhlé kampaně společnosti mezi generačními skupinami X, Y a Z. Na základě výsledků výzkumu je určena cílová generace Y, pro kterou je navržena nová kampaň za pomoci modelu 5M, který zahrnuje prvky poslání, peněz, sdělení, médií a měření. Kampaň je zpracována tak, aby odpovídala preferencím a potřebám mileniálů.cs
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis deals with the HR marketing in Daikin Industries Czech Republic s. r. o. and its influence on the recruitment of employees. The aim of the thesis is for the company to design a personalized communication campaign for a selected generation to attract new employees from external sources. The quantitative research evaluates the attractiveness of the company's campaign among generational groups X, Y and Z. Based on the results of the research, a target generation Y is identified for which a new campaign is designed using the 5M model which includes the elements of mission, money, message, media and measurement. The campaign is crafted to match the preferences and needs of millennials.en
dc.description.departmentKatedra marketingu, obchodu a služebcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.format61 s. (99 022 znaků)
dc.identifier100680
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/66547
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezenícs
dc.rights.accessopenAccesscs
dc.subjectpersonální marketingcs
dc.subjectnáborová kampaňcs
dc.subjectgeneracecs
dc.subjectzískávání zaměstnancůcs
dc.subjectznačka zaměstnavatelecs
dc.subject5M modelcs
dc.subject.translatedHR marketingen
dc.subject.translatedrecruitment campaignen
dc.subject.translatedgenerationen
dc.subject.translatedrecruitmenten
dc.subject.translatedemployer branden
dc.subject.translated5M modelen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-programMarketingové řízenícs
dc.titlePersonální marketing ve vybraném podnikucs
dc.title.alternativeHR Marketing in a Selected Companyen
dc.typebakalářská prácecs
local.files.count4*
local.files.size2426649*
local.has.filesyes*
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=100680

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
BP_Prochazkova_K22B0582P.pdf
Size:
2.04 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PV_Prochazkova_K22B0582P.pdf
Size:
125.48 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PO_Prochazkova_K22B0582P.pdf
Size:
120.94 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PB_Prochazkova_K22B0582P.pdf
Size:
38.61 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby VŠKP
Download

Collections

Bachelor´s works (KMO)