Proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku

Show simple item record
dc.contributor.advisorJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.contributor.authorNěmečková, Anna
dc.contributor.refereeEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.date.accepted2017-6-6
dc.date.accessioned2018-01-15T15:06:34Z
dc.date.available2016-10-21
dc.date.available2018-01-15T15:06:34Z
dc.date.issued2017
dc.date.submitted2017-4-24
dc.description.abstractPředložená práce je zaměřena na jednu z klíčových činností personálního útvaru, a to na proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku. První část popisuje proces orientace a adaptace na základě studia odborné literatury a také se věnuje několika dalším personálním činnostem, které s procesem orientace a adaptace úzce souvisí. V druhé části je představena konkrétní společnost, v níž je proces orientace a adaptace zkoumán. V třetí části je popsán a zhodnocen proces orientace a adaptace ve společnosti Costa Coffee na základě analýzy interních materiálů společnosti, strukturovaného rozhovoru a dotazníkových šetření. Poslední část pojednává o silných a slabých stránkách procesu. Dále se zde nachází návrhy opatření na zlepšení procesu orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku.cs
dc.description.abstract-translatedThis thesis is focused on one of the key activities of the human resources department the process of orientation and adaptation of new employees in a company. The first part describes the process of orientation and adaptation based on the study of literature and is also devoted to several other personnel activities that the process of orientation and adaptation is closely related to. The second part presents a particular company in which the process of orientation and adaptation was researched.In the third section the process of orientation and adaptation is described and evaluated in the company Costa Coffee based on an analysis of internal documents, structured interviews and surveys. The last section discusses the strengths and weaknesses of the process. There are also proposed solutions to improve the process of orientation and adaptation of new employees in the company.en
dc.description.resultObhájenocs
dc.format83 s. (117 614 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier71779
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/28076
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=71779
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.subjectadaptacecs
dc.subjectorientacecs
dc.subjectnový zaměstnaneccs
dc.subjectpersonální oddělenícs
dc.subject.translatedadaptationen
dc.subject.translatedorientationen
dc.subject.translatednew employeeen
dc.subject.translatedhuman resources departmenten
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.titleProces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podnikucs
dc.title.alternativeThe process of orientation and adaptation of new employees in the companyen
dc.typebakalářská prácecs

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
BP_Nemeckova_Anna.pdf
Size:
2.25 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
BP_PM_Nemeckova_VP.PDF
Size:
2.73 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
BP_PM_Nemeckova_OP.PDF
Size:
2.78 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
BP_Nemeckova.PDF
Size:
1.01 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce
Download

Collections

Bachelor´s works (KPM)