Využití supervize v domovech pro seniory v Jihočeském kraji a její dopad na zaměstnance

Abstract

Bakalářská práce se věnuje problematice supervize v domovech pro seniory v Jihočeském kraji. Cílem práce je zjistit, jakým způsobem je supervize v zařízeních využívána a jaký dopad a přínos má pro zaměstnance. Výzkum probíhal prostřednictvím dotazníkového šetření, s využitím výpovědí zaměstnanců domovů pro seniory. Z výzkumného šetření vyplývá, že nejčastěji zvolenou supervizní metodou je skupinová supervize a nejčastěji je prováděna jedenkrát za půl roku. Zaměstnanci jsou ve většině případů se supervizí spokojeni a nejvíce oceňují pomoc při řešení problematických situací z praxe. Supervize jim mimo jiné poskytuje druhý pohled k situacím, které zaměstnanci potřebují řešit. Z výzkumu vyplývá, jak důležité je, aby supervizorem byl opravdu specialista, který dané problematice rozumí. Z výsledků provedeného výzkumu vychází, že byla většina zaměstnanců se supervizí i supervizorem spokojena a podle odpovědí jim poskytovala ve většině případů velký přínos a měla dopad i na jejich pracovní působení.