Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku

Show simple item record
dc.contributor.advisorJermář, Milan
dc.contributor.authorSmitková, Tereza
dc.contributor.refereeDvořáková, Věra
dc.date.accepted2012-06-01
dc.date.accessioned2013-06-19T06:52:05Z
dc.date.available2011-11-30cs
dc.date.available2013-06-19T06:52:05Z
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2012-04-27
dc.description.abstractTato diplomová práce hodnotí řízení lidských zdrojů ve společnosti Borgers CS, s. r. o. Cílem práce bylo zjistit nedostatky v personálních procesech ve vazbě na plnění cílů společnosti a navrhnout opatření na jejich eliminaci. První část je zaměřena na charakteristiku společnosti a jejího podnikatelského prostředí a na stanovení poslání, vize, strategických cílů a strategií. V další části jsou hodnoceny procesy zaměřené na lidský kapitál a u každého z nich jsou stanoveny silné a slabé stránky. Součástí práce je také dotazníkové šetření, které hodnotí jak efektivně jsou prováděny činnosti personálního oddělení. Z cílů společnosti, analýzy zmíněných procesů a z provedeného šetření jsou vyvozeny cíle personálního oddělení a následně návrhy na zvýšení efektivnosti personálních procesů.cs
dc.description.abstract-translatedThis diploma thesis assesses the human resources management in Borgers CS, s. r. o. company. The goal of this thesis was to detect drawbacks in human resources processes in relation to fulfilling company?s targets and to offer measures used for elimination of those drawbacks. The first part focuses on characteristics of the company and its business environment and on the determination of the mission, vision, strategic goals as well as on strategies. In the next part, the processes focused on human capital are evaluated and strong and weak aspects are designated at each of those processes. The questionnaire is also a part of the thesis. It rates how effectively the activities of the human resources department are pursued. Based on the company?s goals, analyzes of mentioned processes and from performed investigation, the goals of the human resources department are deduced, followed by proposal for increasing the efficacy of the human resources processes.en
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.description.resultObhájenocs
dc.format104 s. (175 831 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier46667
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/2852
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.relation.isreferencedbyhttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=46667
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.subjectanalýza prostředí podnikucs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subjectpersonální činnostics
dc.subjectefektivnostcs
dc.subject.translatedanalyzes of concern´s environmenten
dc.subject.translatedhuman resourcesen
dc.subject.translatedhuman resources activitiesen
dc.subject.translatedeffectivenessen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.titleHodnocení efektivnosti personální politiky podnikucs
dc.title.alternativeAssessment of the effectiveness of personnel policy of the enterpriseen
dc.typediplomová prácecs

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
Smitkova DP 2012.pdf
Size:
1.27 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
DP_smitkova_VP.PDF
Size:
1.88 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
DP_smitkova_OP.PDF
Size:
1.78 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
DP_smitkova.PDF
Size:
172.56 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce
Download

Collections

Theses (KPM)