Ekonomické posouzení přínosů motivačního programu v podniku

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na motivaci a hodnocení výkonu pracovníků ve vybrané společnosti. Cílem této práce je navrhnout opatření pro zlepšení způsobu motivace a hodnocení pracovníků, která povedou k efektivnímu rozvoji zaměstnanců a ekonomickým výsledkům společnosti. Teoretická část shrnuje poznatky z odborné literatury. Praktická část charakterizuje společnost a popisuje její personální a mzdovou politikou. Na základě dotazníkového šetření a rozhovorů s manažery analyzuje stávající způsob motivace a hodnocení zaměstnanců v některých útvarech společnosti a zjišťuje jeho nedostatky. Závěrečná část obsahuje návrhy a doporučení, jež byly předány personálnímu útvaru a zapracovány do metodiky hodnocení pracovníků, a ekonomické zhodnocení navržených opatření.