Význam a projevy psychologické smlouvy v podnikové praxi

Abstract

Bakalářská práce se věnuje problematice psychologické smlouvy v posuzované organizaci a je zaměřena na zkoumání oblasti utváření a udržování psychologických smluv zaměstnanců vybrané organizace. Hlavním cílem práce bylo analyzovat a zhodnotit projevy psychologické smlouvy v posuzované organizaci a následně navrhnout doporučení pro vhodné využití psychologické smlouvy v řízení organizace. Dílčím cílem je objasnit význam, pojetí a souvislosti uplatnění psychologické smlouvy v organizacích. Součástí práce je shrnutí důležitých výsledků a formulace závěrů a poznatků práce.

Description

Subject(s)

psychologická smlouva, projevy psychologické smlouvy, získávání zaměstnanců, motivace zaměstnanců, rozvoj a vzdělávání zaměstnanců, komunikace, hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců

Citation

OPEN License Selector