Hodnocení zaměstnanců a jeho úloha v oblasti personálním managementu

Chotěborský, Dominik

Hodnocení zaměstnanců a jeho úloha v oblasti personálním managementu

dc.contributor.advisor	Sequensová Helena, Mgr.
dc.contributor.author	Chotěborský, Dominik
dc.contributor.referee	Lindner Milan, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted	2019-5-24
dc.date.accessioned	2020-07-17T13:46:40Z
dc.date.available	2018-3-31
dc.date.available	2020-07-17T13:46:40Z
dc.date.issued	2019
dc.date.submitted	2019-4-1
dc.description.abstract	Bakalářská práce na téma Hodnocení zaměstnanců a jeho úloha v oblasti personálního managementu seznamuje s cíli, metodami hodnocení zaměstnanců z teoretické, ale i praktické roviny ve vybrané společnosti. Teoretická část se věnuje obecné rovině dané problematiky, popisuje pojmy jako je personální management či hodnocení, jeho kritéria, cíle a metody. Praktická část se zabývá analýzou hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci. Zvolen byl Magistrát města Teplice, kde dochází k hodnocení pracovníků prostřednictvím hodnotícího pohovoru. Hodnocení nepodléhá žádným předpisům a směrnicím ze strany magistrátu. Na základě vyplnění dotazníku vedoucím odboru a informací ze strany personálního oddělení se došlo k závěrům, že metoda hodnocení nemá stanovenou strukturu. V rámci návrhů na zvýšení efektivity byla doporučena struktura hodnotícího pohovoru, hodnocení kompetencí a cílů a promítnutí hodnocení do odměňování pracovníků.	cs
dc.description.abstract-translated	The bachelor thesis on Employee evaluation and its role in HR management introduces the objectives, methods of evaluation of the theoretical and practical staff in the selected company. The theoretical part deals with the general plane of the given problem, describes concepts such as personnel management or evaluation of its criteria, objectives and methods. The practical part deals with the analysis of employee evaluation in the selected organization. The Town Hall of Teplice was elected, where the evaluation of the employees was carried out through an evaluation interview. The evaluation is not subject to any regulations and directives by the municipality. On the basis of the questionnaire by the Head of Department and information from the Personnel Department, it was concluded that the evaluation method did not have a defined structure. In the framework of proposals to improve efficiency, the structure of the appraisal interview, the assessment of competences and objectives and the projection of the evaluation into the remuneration of workers were proposed.	en
dc.description.result	Obhájeno	cs
dc.format	41 s.	cs
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier	77656
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11025/37965
dc.language.iso	cs	cs
dc.publisher	Západočeská univerzita v Plzni	cs
dc.rights	Plný text práce je přístupný bez omezení.	cs
dc.rights.access	openAccess	en
dc.subject	hodnocení zaměstnanců	cs
dc.subject	metody hodnocení zaměstnanců	cs
dc.subject	personální management	cs
dc.subject	personální řízení	cs
dc.subject.translated	employee evaluation	en
dc.subject.translated	employee evaluation methods	en
dc.subject.translated	personnel management	en
dc.subject.translated	personnel management	en
dc.thesis.degree-grantor	Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnická	cs
dc.thesis.degree-level	Bakalářský	cs
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Právní specializace	cs
dc.title	Hodnocení zaměstnanců a jeho úloha v oblasti personálním managementu	cs
dc.title.alternative	Employee assessment and its role in the field of personnel management	en
dc.type	bakalářská práce	cs
local.relation.IS	https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=77656

Files

Original bundle

Showing 1 - 4 out of 4 results

Name:: Hodnoceni zamestnancu a jeho uloha v oblasti personalniho managementu - Dominik Choteborsky+zadani.pdf
Size:: 1.68 MB
Format:: Adobe Portable Document Format
Description:: Plný text práce

Hodnocení zaměstnanců a jeho úloha v oblasti personálním managementu

Files

Original bundle

Collections