Zkoumání sociálního klimatu firmy jako faktoru podmiňujícího výkonnost firmy

Abstract

Předložená práce je zaměřena na zkoumání sociálního klimatu vybrané firmy jako prostředku k dosažení strategických cílů. První část práce je zaměřena na charakteristiku podniku a analýzu jeho strategického plánu pro následující období. Jsou zde uvedeny strategické cíle, analýza podnikatelského prostředí a odvozený finanční plán. V praktické části byla provedena analýza sociálního klimatu firmy s důrazem na pracovní spokojenost zaměstnanců a podnikovou kulturu a formulace stimulačních faktorů souvisejících se sociálním klimatem a výkonností zaměstnanců. Východiskem této analýzy bylo provedené dotazníkové šetření ve sledovaném podniku. V poslední části práce byl autorem vypracován projekt zaměřený na podporu žádoucího sociálního klimatu v organizaci, který podpoří naplnění výkonnostních cílů firmy. Cílem práce bylo zhodnotit stávající sociální klima podniku a v poslední části navrhnout možná dodatečná opatření na podporu výkonnosti.