Faktory ovlivňující interní mobilitu pracovníků ve zvolených organizacích

Show simple item record
dc.contributor.advisorEgerová Dana, doc. PaedDr. Ph.D.cs
dc.contributor.authorBeránková, Kateřinacs
dc.contributor.refereeRotenbornová Lucie, Ing. Ph.D.cs
dc.date.accepted2025-06-03
dc.date.accessioned2026-02-20T16:24:29Z
dc.date.available2024-10-22
dc.date.available2026-02-20T16:24:29Z
dc.date.issued2025-04-22
dc.date.submitted2025-04-22
dc.description.abstractDiplomová práce se zaměřuje na zkoumání faktorů ovlivňujících interní mobilitu zaměstnanců ve vybraných organizacích. Cílem bylo identifikovat a analyzovat organizační a individuální faktory, které interní mobilitu ovlivňují, a na základě zjištěných poznatků navrhnout doporučení pro její podporu v podnikové praxi. Pro naplnění cíle byla zvolena vícepřípadová studie tří velkých organizací, přičemž byla kombinována kvantitativní metoda (dotazníkové šetření) s kvalitativní metodou (polostrukturované rozhovory). Tento přístup umožnil komplexní pohled na problematiku a srovnání přístupů jednotlivých organizací.cs
dc.description.abstract-translatedThe thesis focuses on examining the factors influencing internal employee mobility in selected organizations. The aim was to identify and analyze both organizational and individual factors affecting internal mobility, and to propose recommendations for its support in corporate practice. To achieve this, a multiple-case study of three large-sized organizations was conducted, combining quantitative (employee survey) and qualitative (semi-structured interviews) research methods. This approach provided a comprehensive understanding of the issue and enabled comparison of different organizational approaches.en
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.description.resultObhájenocs
dc.format91
dc.identifier99865
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/66032
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezenícs
dc.rights.accessopenAccesscs
dc.subjectinterní mobilitacs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectrozvoj zaměstnancůcs
dc.subjectvícepřípadová studiecs
dc.subject.translatedinternal mobilityen
dc.subject.translatedhuman resource managementen
dc.subject.translatedemployee developmenten
dc.subject.translatedmultiple case studyen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-programPodniková ekonomika a managementcs
dc.titleFaktory ovlivňující interní mobilitu pracovníků ve zvolených organizacíchcs
dc.title.alternativeThe factors influencing internal employee mobility in selected organizationsen
dc.typediplomová prácecs
local.files.count4*
local.files.size2117350*
local.has.filesyes*
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=99865

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
DP_Berankova_K23N0060P.pdf
Size:
1.52 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PV_Berankova_K23N0060P.pdf
Size:
347.35 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PO_Berankova_K23N0060P.pdf
Size:
128.1 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PB_Berankova_K23N0060P.pdf
Size:
38.49 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby VŠKP
Download

Collections

Theses (KPM)