Proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku
Date issued
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Západočeská univerzita v Plzni
Abstract
Předložená práce je zaměřena na proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku. Hlavním cílem této práce je analyzovat adaptační program ve zvolené společnosti ŠKODA JS a.s. a následně stanovit možná opatření a doporučení, která by mohla přispět ke zlepšení procesu adaptace.
Práce je rozdělena na dvě části a využívá poznatky získané z odborné literatury a informace poskytnuté společností ŠKODA JS a.s. Teoretická část je zaměřena na proces adaptace, personální práce a procesy, které souvisejí s adaptací. V praktické části jsou základní informace o vybrané společnosti, analýza vnějšího a vnitřního prostředí a analýza procesu adaptace. Pro analýzu bylo zvoleno kvalitativních metod - pozorování, dotazování a zkoumání dokumentů společnosti. Dotazování bylo formou dotazníkového šetření a rozhovorů.
Výsledky byly využity pro stanovení návrhů, které mohou přispět k zefektivnění nastaveného adaptačního procesu a spokojenosti zaměstnanců.
Description
Subject(s)
proces adaptace a orientace, noví zaměstnanci, personální činnosti, firemní kultura, procesy doprovázející adaptaci