Žena ve vedoucí funkci

Abstract

Naše práce se v úvodu zabývá postavením ženy v dějinách. Pozice žen ve společnosti a posléze na poli pracovním se oproti minulosti razantně zlepšila a to nemusíme zacházet příliš hluboko do historie. Nesporným faktem je, že postavení ženy na trhu práce udělalo obrovský pokrok od dob, kdy byly ženy viděny pouze jako udržovatelky domácího pořádku a pečovatelky dětí. Bohužel ani dnes není přístup k oběma pohlaví zcela rovnoprávný. V naší práci hovoříme o problematice společnosti a genderových rolí, kdy nás právě kultura, ve které žijeme, ovlivňuje v genderových otázkách od dětství na celý život. I tato skutečnost má vliv na to, že ve většině rodin či partnerstvích s dětmi je prosazována tradiční dělba rolí, muž živitel, žena pečovatelka. Studiem odborných publikací a výzkumů jsme zjistili znepokojivé informace týkající se žen na trhu práce. Ženy mají zhruba o třetinu nižší příjmy než muži a pomaleji dosahují kariérních postupů. Mimo jiné tvoří většinu mezi nezaměstnanými a to nejen v ČR. Tento problém se týká především žen s dětmi, kterým se v této práci věnujeme velmi důkladně. Dalším zajímavým tématem probíraným v této práci je segregace zaměstnání, kdy se velmi často setkáváme s profesemi společností považovanými za ryze ženské či mužské. V praktické části podnikáme rozhovory s ženami ve vedoucích pozicích s dětmi a rodinou. Naše respondentky nám následně potvrzují data uvedená v teoretické části, skutečně se cítí být svým způsobem diskriminovány, popisují složité životní situace vyplývající ze snah propojit kariéru, rodinný život a péči o domácnost. V závěru praktické části zmiňujeme výzkum a přednášku zabývající se obdobným tématem a snažíme se o srovnání.