Význam a projevy organizační kultury v organizaci
| dc.contributor.advisor | Jermář Milan, PhDr. Ph.D. | |
| dc.contributor.author | Dudl, Tomáš | |
| dc.contributor.referee | Špačková Petra, Mgr. et Mgr. | |
| dc.date.accepted | 2023-6-7 | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-09T11:30:19Z | |
| dc.date.available | 2021-10-25 | |
| dc.date.available | 2023-06-09T11:30:19Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.date.submitted | 2022-4-25 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřena na organizační kulturu ve vybrané organizaci. Teoretická část popisuje význam, složky, jednotlivé typologie, metody diagnostiky a způsoby utváření organizační kultury. V praktické části je charakterizována vybraná organizace, její historie, nabízené produkty, vnější a vnitřní prostředí. Jsou zde stanoveny hlavní zásady žádoucí organizační kultury. V rámci této části je provedena analýza a zhodnocení aktuální podoby organizační kultury dané organizace. Údaje uváděné v praktické části jsou získány pomocí dotazníkového šetření. V závěrečné části jsou navržena opatření pro formování žádoucí organizační kultury. | cs |
| dc.description.abstract-translated | The bachelor thesis is focused on organizational culture in a selected organization. The theoretical part describes the meaning, levels, typologies, methods of diagnostics and creation of organizational culture. The practical part characterizes the selected organization, its history, products, external and internal environment. The main principles of the desired organizational culture are set out here. Within this part, an analysis and evaluation of the current form of organizational culture is performed. The data presented in the practical part are obtained by survey. In the final part, measures for the formation of the desired organizational culture are proposed. | en |
| dc.description.result | Obhájeno | |
| dc.format | 54 s. (84 384 znaků) | |
| dc.identifier | 89489 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/51992 | |
| dc.language.iso | cs | |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení | |
| dc.subject | organizace | cs |
| dc.subject | organizační kultura | cs |
| dc.subject | typologie | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject.translated | organization | en |
| dc.subject.translated | organizational culture | en |
| dc.subject.translated | typology | en |
| dc.subject.translated | employees | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský | |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | |
| dc.title | Význam a projevy organizační kultury v organizaci | cs |
| dc.title.alternative | The importance and manifestations of organizational culture in organization | en |
| dc.type | bakalářská práce |
Files
Original bundle
1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
- Name:
- Bakalarska_prace_Tomas_Dudl.pdf
- Size:
- 883.21 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Plný text práce
No Thumbnail Available
- Name:
- DudlTomas__vedouci.pdf
- Size:
- 89.94 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek vedoucího práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Dudl Tomas_oponent.pdf
- Size:
- 123.24 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek oponenta práce
No Thumbnail Available
- Name:
- ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf
- Size:
- 38.9 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Průběh obhajoby práce