Význam a projevy organizační kultury v organizaci

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na organizační kulturu ve vybrané organizaci. Teoretická část popisuje význam, složky, jednotlivé typologie, metody diagnostiky a způsoby utváření organizační kultury. V praktické části je charakterizována vybraná organizace, její historie, nabízené produkty, vnější a vnitřní prostředí. Jsou zde stanoveny hlavní zásady žádoucí organizační kultury. V rámci této části je provedena analýza a zhodnocení aktuální podoby organizační kultury dané organizace. Údaje uváděné v praktické části jsou získány pomocí dotazníkového šetření. V závěrečné části jsou navržena opatření pro formování žádoucí organizační kultury.