Typy konfliktů a jejich příčiny ve firmě
| dc.contributor.advisor | Egerová, Dana | |
| dc.contributor.author | Pánková, Petra | |
| dc.contributor.referee | Dvořáková, Věra | |
| dc.date.accepted | 2012-06-11 | |
| dc.date.accessioned | 2013-06-19T06:40:31Z | |
| dc.date.available | 2011-11-30 | cs |
| dc.date.available | 2013-06-19T06:40:31Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.date.submitted | 2012-05-04 | |
| dc.description.abstract | Náplní teoretické části bakalářské práce je vymezení základních pojmů, jako je konflikt, typy konfliktu, příčiny a důsledky konfliktu na pracovišti. Cílem praktické části je analyzovat výskyt konfliktů na konkrétním pracovišti včetně posouzení jejích příčin a dopadů ve společnosti GRAMMER CZ, s.r.o. v Tachově. Analýza výskytu je provedena na základě dotazníkového šetření, které bylo zaměřeno na tři oblasti. Dále práce obsahuje shrnutí údajů z dotazníku. Na základě těchto zjištěných informací jsou navržena možná řešení pro zvládání konfliktů v organizaci. | cs |
| dc.description.abstract-translated | There is a definition of basic concepts such as conflict, conflict types, causes and consequences of the conflict in the workplace in the first part of this work. The aim of the work is to analyze the occurrence of conflicts in the workplace, including specific assessment of its causes and effects in the studied company, Grammer CZ, s.r.o. Tachov. Analysis of incidence is performed based on the survey, which was concentrated in three areas. The work includes a summary of the survey. Based on this information there are identified possible solutions designed for a conflict management in the company. | en |
| dc.description.department | Katedra podnikové ekonomiky a managementu | cs |
| dc.description.result | Obhájeno | cs |
| dc.format | 56 s. (63 299 znaků) | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier | 47879 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/4392 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
| dc.rights.access | openAccess | en |
| dc.subject | pracovní konflikt | cs |
| dc.subject | příčiny konfliktu | cs |
| dc.subject | pozitivní a negativní důsledky konfliktu | cs |
| dc.subject.translated | labor conflict | en |
| dc.subject.translated | causes of conflict | en |
| dc.subject.translated | positive and negative consequences of conflict | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | cs |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.title | Typy konfliktů a jejich příčiny ve firmě | cs |
| dc.title.alternative | Types of conflicts and their causes in the organization | en |
| dc.type | bakalářská práce | cs |
| local.relation.IS | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=47879 |
Files
Original bundle
1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
- Name:
- Typy konfliktu a jejich priciny ve firme, Petra Pankova,2012.pdf
- Size:
- 511 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Plný text práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Pankova v.pdf
- Size:
- 292.58 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek vedoucího práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Pankova o.pdf
- Size:
- 272.83 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek oponenta práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Pankova ob.pdf
- Size:
- 145.53 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Průběh obhajoby práce