Motivování zaměstnanců v organizaci

Abstract

Bakalářská práce se zabývá motivováním zaměstnanců v organizaci, protože motivace, potřeby a vedení zaměstnanců jsou nedílnou součástí pracovní náplně manažerů, kteří si uvědomují důležitost lidského faktoru, jelikož pracovní spokojenost zaměstnanců má přímou souvislost se spokojeností zákazníků, finančními výsledky organizace a její celkovou prosperitou. Cílem této bakalářské práce je zmapování nastavení motivačního systému a analýza spokojenosti zaměstnanců ve společnosti XY. První část bakalářské práce se zabývá teoretickými východisky, definicí pojmů a teorií z oblasti motivace. V části praktické byla představena společnost XY, ve které proběhla i analýza spokojenosti a potřeb zaměstnanců, na základě které byly definovány oblasti možného zlepšení. V závěrečné části práce je představen návrh, který vede ke zlepšení motivačního systému společnosti XY.