Výběr nových pracovníků - tradiční a moderní metody, pravidla a rizika

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou výběru pracovníků, který představuje jeden z klíčových prvků úspěšného řízení lidských zdrojů. Správně zvolený výběrový proces významně ovlivňuje kvalitu pracovního výkonu, dlouhodobý rozvoj organizace i její konkurenceschopnost. Práce se zaměřuje jak na tradiční, tak i moderní metody výběru zaměstnanců, dále na pravidla, která výběrový proces provázejí a na rizika, jež mohou výběr ovlivnit. Praktická část je věnována analýze výběrového řízení ve společnosti Lidl. Cílem práce je zhodnotit stávající výběrový proces, identifikovat silné i slabé stránky. Na základě získaných dat navrhnout doporučení pro optimalizaci procesu. Práce je rozdělena do devíti kapitol. Hlavním výstupem je návrh opatření, jež mohou přispět ke zefektivnění výběru pracovníků ve zkoumané organizaci.