Motivace zaměstnanců v organizaci

Abstract

Předložená práce se věnuje tématu motivace zaměstnanců v organizaci, zabývající se obchodní činností. Autorka bakalářské práce řešila téma v návaznosti na své pracovní zaměření a zkušenosti. Vedle teoretické stránky, v níž seznamuje se základními definicemi oblasti motivování zaměstnanců, se v praktické části věnuje řešené problematice analýzou existujících stimulů a motivačních prvků zkoumaného podniku, konkrétně na skupině obchodních zástupců, jako nejproduktivnější složce pracovníků. Na základě provedeného dotazníkového šetření nachází sporné body v motivačním systému podniku, týkající se nedostatečné informovanosti a odbornosti pracovníků. Výstupem práce je změna stávající formy informačních schůzek a příprava této pracovní skupiny na další vzdělávání, spočívající v absolvování kurzu komunikačních a prodejních dovedností, který je zakomponován do firemního systému motivace vzájemnou prospěšností jak pro pracovní skupinu, tak pro podnik. Výsledky bakalářské práce budou stimulem kontroly efektivity výsledků firemní motivace, jíž se podnik dosud nezabýval.