Využití digitalizace v HR

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na téma využití digitalizace HR ve vybraném podniku. Cílem této bakalářské práce je zhodnotit míru využití digitalizace a následně navrhnout opatření pro oblast řízení lidských zdrojů ve zvolené organizaci. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy digitalizace, digitální transformace a HR procesy. V praktické části je popsána vybraná společnost, na kterou je práce soustředěna. Zásadní částí práce je popsání současného využití digitalizace v HR a výzkumné šetření, které hodnotí využití digitálních nástrojů v personálních procesech. Poslední kapitola v praktické části obsahuje doporučení na základě výzkumného šetření, která mají přispět ke zlepšení digitalizace proces v řízení lidských zdrojů.