Rasová diskriminace na trhu práce v ČR

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problematikou rasové diskriminace na trhu práce v České republice, a konkrétně pak rasovou diskriminací v přístupu k zaměstnání. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V úvodu jsou definované všechny důležité pojmy jako je trh práce, rovnost a diskriminace, lidská rasa a etnicita. Další část představuje souhrnný přehled právní úpravy zákazu diskriminace v přístupu k zaměstnání z důvodu rasy či etnického původu. Dále jsou pak popsané možné projevy rasové diskriminace v praxi, tedy diskriminace v pracovní inzerci a ve výběrovém řízení. Teoretickou část uzavírá kapitola, která obsahuje přehled možností obrany proti nerovnému zacházení v přístupu k zaměstnání. Praktickou část pak představuje judikatura. V poslední kapitole této práce jsou tedy rozebrány tři rozsudky týkající se rasové diskriminace na trhu práce, ve kterých se uplatňují některé teoretické poznatky.