Zhodnocení personální politiky zvoleného podniku

Abstract

Předložená diplomová práce je zaměřena na téma personální politiky společnosti Mubea sídlící ve městě Žebrák. Jejím cílem je zhodnocení personální politiky podniku a formulování návrhů pro zlepšení konkrétních personálních oblastí, s nimiž jsou pracovníci společnosti nejvíce nespokojeni. Diplomová práce je členěna do třech částí. První z nich se věnuje vymezení pojmů souvisejících s personalistikou a personální politikou. Druhá část je zaměřena na charakteristiku podniku Mubea. Následně je zpracována strategická analýza společnosti s důrazem na interní prostředí. Stěžejní částí diplomové práce je pak její třetí část, a to analýza současného stavu personální politiky podniku se zaměřením na vybrané personální procesy. Sběr dat byl proveden prostřednictvím dotazníkového šetření. Výsledky šetření jsou zpracovány pomocí ukazatelů popisné statistiky. Návrhy pro podnik v dané oblasti jsou formulovány v samostatné kapitole, následované závěrem se shrnutím zjištěných poznatků.