Využití sociálních sítí pro nábor nových pracovníků

Show simple item record
dc.contributor.advisorEgerová Dana, doc. PaedDr. Ph.D.cs
dc.contributor.authorKydlíčková, Adélacs
dc.contributor.refereeKristl Volfová Monika, Ing. Ph.D.cs
dc.date.accepted2025-06-03
dc.date.accessioned2026-02-20T16:41:21Z
dc.date.available2024-10-22
dc.date.available2026-02-20T16:41:21Z
dc.date.issued2025-04-16
dc.date.submitted2025-04-16
dc.description.abstractTato diplomová práce se zabývá využíváním sociálních sítí pro nábor nových pracovníků se zaměřením na generaci Z. Cílem práce je zjistit, jak příslušníci generace Z vnímají využívání sociálních sítí pro hledání práce a na základě těchto zjištění formulovat doporučení pro podniky. Teoretická část vymezuje pojmy recruitment a e-recruitment, představuje nástroje online náboru včetně charakteristik sociálních sítí a popisu konkrétních sociálních sítí, a popisuje charakteristiky generace Z ve vztahu k pracovnímu prostředí. Praktická část se opírá o kvantitativní výzkum realizovaný formou online dotazníku mezi příslušníky generace Z. Výsledky šetření ukazují, že sociální sítě hrají důležitou roli v procesu hledání práce, přičemž mezi nejvyužívanější platformy patří Instagram, Facebook a LinkedIn. Respondenti oceňují možnost nahlédnout do firemní kultury, jednoduchý přístup k informacím o volných pracovních pozicích a flexibilní komunikaci. Na základě zjištěných údajů byla navržena konkrétní doporučení pro podniky se zaměřením na to, jak efektivně začlenit sociální sítě do své náborové strategie.cs
dc.description.abstract-translatedThis diploma thesis focuses on the use of social media for employee recruitment, with a particular focus on Generation Z. The aim of the thesis is to examine how members of Generation Z perceive the use of social media for job searching and to formulate recommendations for companies based on the findings. The theoretical part defines the concepts of recruitment and e-recruitment, introduces online recruitment tools including the characteristics of social media and specific platforms, and describes the characteristics of Generation Z in relation to the work environment. The practical part is based on quantitative research conducted through an online questionnaire among members of Generation Z. The results show that social media plays an important role in the job search process, with Instagram, Facebook and LinkedIn being the most frequently used platforms. Respondents appreciate the opportunity to explore company culture, easy access to job vacancy information, and flexible communication. Based on the findings, specific recommendations were proposed for companies on how to effectively integrate social media into their recruitment strategies.en
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.description.resultObhájenocs
dc.format78
dc.identifier100086
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/66144
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezenícs
dc.rights.accessopenAccesscs
dc.subjecte-recruitmentcs
dc.subjectsociální sítěcs
dc.subjectnáborcs
dc.subjectgenerace Zcs
dc.subjectpracovní trhcs
dc.subjectemployer brandingcs
dc.subject.translatede-recruitmenten
dc.subject.translatedsocial mediaen
dc.subject.translatedrecruitmenten
dc.subject.translatedGeneration Zen
dc.subject.translatedlabor marketen
dc.subject.translatedemployer brandingen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-programPodniková ekonomika a managementcs
dc.titleVyužití sociálních sítí pro nábor nových pracovníkůcs
dc.title.alternativeUsing social media in e-recruitment of new employeesen
dc.typediplomová prácecs
local.files.count4*
local.files.size1821523*
local.has.filesyes*
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=100086

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
DP_Kydlickova_K23N0110P.pdf
Size:
1.24 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PO_Kydlickova_K23N0110P.pdf
Size:
123.96 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PV_Kydlickova_K23N0110P.pdf
Size:
347.92 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PB_Kydlickova_K23N0110P.pdf
Size:
38.41 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby VŠKP
Download

Collections

Theses (KPM)