Přístup manažera k podřízeným

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na přístupy manažerů k podřízeným ve zvolených malých, středních a velkých organizacích. Hlavním cílem práce je analyzovat přístupy manažerů k podřízeným ve zvolených organizacích a identifikovat rozdíly a současnou problematiku manažerských přístupů v jednotlivých oblastech v závislosti na velikosti organizace. Teoretická část práce vymezuje základní pojmy, věnuje se přístupu manažera k podřízeným, přibližuje komunikaci a motivaci v organizacích a popisuje osobnost a kompetence manažera. V praktické části jsou představeny zvolené organizace a popsána metodika šetření. Nejzásadnější část práce představují výsledky dotazníkového šetření, na jejichž základě jsou navržena opatření, která by přispěla ke zlepšení fungování organizací a zvýšení spokojenosti podřízených.