Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku s důrazem na řízení projektů

Date issued

2017

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Západočeská univerzita v Plzni

Abstract

Předložená práce pojednává o hodnocení efektivnosti personální politiky podniku s důrazem na řízení projektů. Věnuje se problematice řízení lidských zdrojů a personálním činnostem v projektech vybrané společnosti. Práce zahrnuje analýzu a zhodnocení současného stavu. K dosažení cíle práce pomohla strategická analýza společnosti, praktický výzkum projektového řízení a personálního řízení v projektech, a dotazování členů projektů. V posledních částech práce jsou navrženy cíle, jež by mělo řízení lidských zdrojů sledovat, a opatření pro jejich naplnění.

Description

Subject(s)

řízení lidských zdrojů, projektové řízení, personalistika, strategická analýza

Citation

Collections

OPEN License Selector