Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku s důrazem na řízení projektů
Date issued
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Západočeská univerzita v Plzni
Abstract
Předložená práce pojednává o hodnocení efektivnosti personální politiky podniku s důrazem na řízení projektů. Věnuje se problematice řízení lidských zdrojů a personálním činnostem v projektech vybrané společnosti. Práce zahrnuje analýzu a zhodnocení současného stavu. K dosažení cíle práce pomohla strategická analýza společnosti, praktický výzkum projektového řízení a personálního řízení v projektech, a dotazování členů projektů. V posledních částech práce jsou navrženy cíle, jež by mělo řízení lidských zdrojů sledovat, a opatření pro jejich naplnění.
Description
Subject(s)
řízení lidských zdrojů, projektové řízení, personalistika, strategická analýza