Posouzení přínosů motivačního programu v podniku

Show simple item record
dc.contributor.advisorPavlák Miroslav, Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorHrdonková, Karolína
dc.contributor.refereeSkálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D.
dc.date.accepted2024-2-5
dc.date.accessioned2024-07-12T09:04:19Z
dc.date.available2022-10-24
dc.date.available2024-07-12T09:04:19Z
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2023-12-11
dc.description.abstractPředložená bakalářská práce je zaměřena na posouzení motivačního programu firmy Karel Hranička. Pomocí odborné literatury byly popsány důležité pojmy motivace, byl rozebrán vztah mezi motivací a výkonem. Dále práce pojednává o možnostech ovlivňování zaměstnanců, motivačním programu a jeho tvorbě. Následně byla představena firma Karel Hranička a provedena byla i analýza jejího současného motivačního programu. Na základě této analýzy bylo vytvořeno dotazníkové šetření, dle kterého bylo možné zhodnotit pozitiva a negativa tohoto programu. Díky tomuto zhodnocení bylo nakonec možné navrhnout v současném motivačním programu změny a posoudit je z hlediska preferencí zaměstnanců. Hlavním výstupem této práce je motivační program, který bude lépe korespondovat s motivačním profilem zaměstnanců firmy Karel Hranička.cs
dc.description.abstract-translatedThe submitted thesis is focused on assessing the benefits of a motivation program at Karel Hranička Company. This thesis describes important concepts of motivation and analyzes the relationship between motivation and performance. Furthermore, the work discusses the possibilities of influencing employees and describes the motivational program and its creation in general. Subsequently, the Karel Hranička Company was introduced, and an analysis of its current motivational program was also carried out. Based on this analysis, a questionnaire survey was developed, allowing for the evaluation of the positives and negatives of this program. Thanks to this evaluation, it was finally possible to propose changes to the current motivational program and assess them in terms of employee preferences. The main outcome of this thesis is a motivational program that better corresponds to the motivational profile of Karel Hranička Company's employees.en
dc.description.resultObhájeno
dc.format67
dc.identifier93012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/56132
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectpracovní motivacecs
dc.subjectmotivační programcs
dc.subjectovlivňovánícs
dc.subjectpracovní výkoncs
dc.subject.translatedmotivationen
dc.subject.translatedworkplace motivationen
dc.subject.translatedmotivation programen
dc.subject.translatedinfluencing employeesen
dc.subject.translatedwork performanceen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a management
dc.titlePosouzení přínosů motivačního programu v podnikucs
dc.title.alternativeAssessment of benefits of motivation program in a companyen
dc.typebakalářská práce

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
KVALIFIKACNI PRACE.pdf
Size:
959.01 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Hrdonkova_v.pdf
Size:
121.9 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Hrdonkova_o.pdf
Size:
228.18 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf
Size:
38.65 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce
Download

Collections

Bachelor´s works (KPM)