Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku
Date issued
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Západočeská univerzita v Plzni
Abstract
Úspěšné firmy v dnešní době mají jednoho společného činitele dobře fungující personální politiku. Základem řízení lidského kapitálu je výběr vhodných pracovníků, správná motivace a odpovídající hodnocení a odměňování. Nejen těmito aspekty se zabývá tato diplomová práce. Je zde vytvořena strategická analýza, stanoveny strategické cíle a způsob jejich naplnění. Následuje implementace strategie a vytyčení personálních cílů. V závěrečné fázi jsou díky analýze interních procesů zaměřených na lidský kapitál stanoveny návrhy opatření ke zvýšení výkonnosti lidských zdrojů.
Diplomová práce se skládá z 6 kapitol, které vycházejí ze stanovených strategických cílů a jsou navzájem provázány.
Description
Subject(s)
efektivita, personální politika, lidský kapitál, strategická analýza, interní procesy, výkonnost