Řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku. V teoretické části jsou za pomoci odborné zahraniční a české literatury definovány cíle a význam řízení lidských zdrojů, dále jsou popsány jednotlivé personální činnosti. Ke zjištění stavu řízení lidských zdrojů byla použita analýza personálních činností, ke které byly zjištěny informace převážně osobní komunikací a z interních dokumentů společnosti. Dále bylo provedeno dotazníkové šetření za účelem sběru informací k řízení lidských zdrojů přímo od zaměstnanců. Pomocí analýzy personálních činností a výstupů z dotazníku byla vytvořena SWOT analýza. Díky získaným informací byly navrhnuty různé možnosti zlepšení řízení lidských zdrojů ve zvoleném podniku. Poznatky z bakalářské práce můžou být použity samotným popisovaným podnikem, dále budou poznatky použity k vypracování diplomové práce na téma z oblasti řízení lidských zdrojů v podniku.