Analýza fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti

Show simple item record
dc.contributor.advisorChovancová Hana, Ing.cs
dc.contributor.authorUstymenko, Anastasiiacs
dc.contributor.refereeSkálová Petra, Ing. Mgr. Ph.D.cs
dc.date.accepted2025-06-11
dc.date.accessioned2026-02-20T16:25:15Z
dc.date.available2024-10-22
dc.date.available2026-02-20T16:25:15Z
dc.date.issued2025-04-22
dc.date.submitted2025-04-22
dc.description.abstractTato práce se zaměřuje na analýzu fluktuace zaměstnanců ve výrobním závodě mezinárodní společnosti specializující se na výrobu posuvných dveřních systémů. Cílem je identifikovat hlavní příčiny odchodů zaměstnanců, zhodnotit míru fluktuace v letech 2019-2024 a navrhnout cílená opatření ke zvýšení stability pracovního kolektivu. Teoretická část vymezuje pojem fluktuace, popisuje její dopady a metody měření, jako jsou index fluktuace, míra přežití a index stability. Empirická část vychází z analýzy HR dat získaných z interní personální evidence. Na základě těchto zjištění jsou navržena opatření zaměřená na posílení adaptačního procesu, zlepšení pracovních podmínek a udržení klíčových zaměstnanců.cs
dc.description.abstract-translatedThis thesis focuses on analyzing employee turnover at the production plant of an international company specializing in sliding door systems. The aim is to identify the main reasons for employee departures, assess turnover rates from 2019 to 2024, and propose targeted measures to improve workforce stability. The theoretical section defines the concept of turnover, outlines its consequences, and describes measurement methods such as the turnover index and stability index. The empirical section is based on the analysis of HR data from the company's internal personnel records. Based on the findings, the thesis proposes measures including strengthening the onboarding process, improving working conditions.en
dc.description.departmentKatedra podnikové ekonomiky a managementucs
dc.description.resultObhájenocs
dc.format69
dc.identifier99879
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/66038
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezenícs
dc.rights.accessopenAccesscs
dc.subjectfluktuace zaměstnancůcs
dc.subjectstabilita pracovního kolektivucs
dc.subjectvýrobní závodcs
dc.subjectdůvody odchodůcs
dc.subjectHR analýzacs
dc.subjectretence zaměstnancůcs
dc.subjectpracovní prostředícs
dc.subject.translatedemployee turnoveren
dc.subject.translatedstability of the work teamen
dc.subject.translatedproduction planten
dc.subject.translatedreasons for departuresen
dc.subject.translatedHR analysisen
dc.subject.translatedemployee retentionen
dc.subject.translatedwork environmenten
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-programPodniková ekonomika a managementcs
dc.titleAnalýza fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnostics
dc.title.alternativeAnalysis of employee turnover in a selected companyen
dc.typebakalářská prácecs
local.files.count4*
local.files.size1626559*
local.has.filesyes*
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=99879

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
BP_Ustymenko_K21B0721P.pdf
Size:
1.09 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PV_Ustymenko_K21B0721P.pdf
Size:
214.28 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PO_Ustymenko_K21B0721P.pdf
Size:
224.12 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta VŠKP
Download
No Thumbnail Available
Name:
PB_Ustymenko_K21B0721P.pdf
Size:
38.47 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby VŠKP
Download

Collections

Bachelor´s works (KPM)