Proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku

Date issued

2019

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Západočeská univerzita v Plzni

Abstract

Předložená práce je zaměřena na klíčovou personální činnost orientace a adaptace. Cílem bakalářské práce je analyzovat a zhodnotit proces orientace a adaptace zaměstnanců ve vybraném podniku. Teoretická část popisuje lidské zdroje, personální práci, řízení lidských zdrojů a následně personální činnost orientace a adaptace. Ve druhé části práce jsou uvedeny základní informace o společnosti Rina Europe s.r.o., se kterou bylo spolupracováno v rámci praktické části práce. V empirické části práce je zpracováno a vyhodnoceno dotazníkové šetření se zaměstnanci podniku společně s předem zaslanými a zodpovězenými otázkami pro personálního pracovníka. Na základě analýzy silných a slabých stránek adaptačních procesů jsou vypracovány návrhy na zlepšení dosavadního adaptačního programu.

Description

Subject(s)

orientace, adaptace, lidské zdroje, nový zaměstnanec, personální útvar

Citation

OPEN License Selector