Strategické řízení lidských zdrojů jako předpoklad konkurenceschopnosti podniku

Abstract

Tato diplomová práce je na téma: Strategické řízení lidských zdrojů jako předpoklad konkurenceschopnosti podniku. Cílem práce je popsání současného stavu organizace a vytvoření návrhů pro podporu retence organizace. Teoretická část vymezuje pojmy, které jsou spjaté s tématy strategického řízení a řízení lidských zdrojů. V praktické části jsou aplikovány teoretické znalosti na provedení jednotlivých strategických analýz a analýzy lidských zdrojů ve společnosti Alfa Software, s. r. o. zabývající se vývojem, prodejem a servisem počítačových programů určených ke zpracování mezd a docházky. V závěrečné návrhové části jsou prezentována doporučení, která by mohla přispět k udržitelnému rozvoji organizace.