Posouzení přínosů motivačního programu v podniku

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na problematiku týkající se systému motivování ve vybraném podniku. Nejprve byly v teoretické části vysvětleny potřebné informace spojené s motivací a celkově se systémem motivování ve firmách. Ve vybraném podniku byly poté prováděny dílčí analýzy, prostřednictvím kterých byl zkoumán přístup zaměstnavatele k motivačnímu systému (motivačnímu programu). Pro účely empirického šetření byla použita metoda dotazníku, která odhalila spokojenost či nespokojenost zaměstnanců se systémem motivování. Na základě všech provedených analýz v bakalářské práci byla v poslední řadě navržena opatření pro zlepšení stávajícího motivačního programu.

Description

Subject(s)

motivace, typy motivace, teorie motivace, management lidských zdrojů, motivační program, motivační systém

Citation