Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku
Date issued
2014
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Západočeská univerzita v Plzni
Abstract
Předložená diplomová práce na téma Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku je věnována problematice řízení lidských zdrojů a personálním procesům ve společnosti Elitex Nepomuk a.s. Cílem práce je zhodnotit efektivnost personální práce a posoudit připravenost interního potenciálu pro naplnění strategických cílů a vize společnosti. Na základě analýzy interních procesů se zaměřením na lidský kapitál a provedeného výzkumu byla vyhodnocena slabá místa v oblasti personálních procesů společnosti. V další části jsou navrženy konkrétní cíle, které by měl management lidských zdrojů sledovat. Závěr práce se zabývá návrhy opatření, jež by měla zajistit eliminaci zjištěných nedostatků, dále zvýšit efektivnost řízení lidských zdrojů a výkonnost lidského kapitálu tak, aby byly dosaženy veškeré strategické cíle podniku.
Description
Subject(s)
lidský kapitál, personální práce, řízení lidských zdrojů, strategický cíl, perspektiva potenciálu, efektivnost, výkonnost