Pracovní angažovanost z pohledu rozdílných generací

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá problematikou pracovní angažovanosti z pohledu rozdílných generací. Zaměřena je na generace Baby boomers, X, Y a Z. První část práce se zaměřuje na pracovní angažovanost a faktory, které ji ovlivňují. Dále uvádíme charakteristiky výše zmíněných generací. V poslední části se zabýváme postoji těchto generací k jednotlivým faktorům pracovní angažovanosti. Ke zjištění potřebných informací bylo využito dotazníkové šetření, které odhalilo, jaké faktory jsou pro respondenty nejvíce důležité. Vysoká míra důležitosti byla přisuzována například dobrým vztahům s kolegy, naopak nejméně důležitá je možnost práce z domova.