Školení zaměstnanců ve firmě
| dc.contributor.advisor | Rotenbornová Lucie, Ing. Ph.D. | cs |
| dc.contributor.author | Salon, Jakub | cs |
| dc.contributor.referee | Kristl Volfová Monika, Ing. Ph.D. | cs |
| dc.date.accepted | 2025-06-10 | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-20T16:13:00Z | |
| dc.date.available | 2024-10-22 | |
| dc.date.available | 2026-02-20T16:13:00Z | |
| dc.date.issued | 2025-04-22 | |
| dc.date.submitted | 2025-04-22 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce analyzuje systém vzdělávání zaměstnanců ve společnosti XY a navrhuje opatření k jeho zlepšení. Hlavním cílem bylo zhodnotit vzdělávací procesy z pohledu zaměstnanců i HR oddělení a identifikovat problematické oblasti. Teoretická část definuje pojmy jako kompetenční model, cyklus vzdělávání a trendy typu gamifikace, mikroučení, blended learning či využití umělé inteligence. Praktická část využívá kvantitativní dotazníkové šetření mezi zaměstnanci a kvalitativní rozhovory s personalisty. Výsledky ukázaly nedostatky v plánování vzdělávání, individualizaci a evaluaci jeho dopadů. Mezi navržená opatření patří implementace LMS systému s gamifikací a mikroučením, pilotní využití AI pro personalizaci vzdělávání a zavedení blended learningu. Dále je navržen přehledný katalog školení podle pracovních rolí a systém evaluace. Práce reflektuje také nevhodnost zavádění metod typu virtuální reality. Navržená řešení umožní efektivnější řízení vzdělávání a jsou inspirací i pro další organizace. | cs |
| dc.description.abstract-translated | The bachelor thesis analyses the system of employee training in company XY and proposes measures for its improvement. The main objective was to evaluate the training processes from the perspective of employees and HR department and to identify problematic areas. The theoretical part defines concepts such as the competence model, the learning cycle and trends such as gamification, microlearning, blended learning or the use of artificial intelligence. The practical part uses quantitative questionnaire surveys among employees and qualitative interviews with HR managers. The results showed gaps in training planning, individualisation and evaluation of its impact. Suggested measures include the implementation of an LMS system with gamification and microlearning, piloting the use of AI to personalise learning and introducing blended learning. A clear catalogue of training by job role and an evaluation system are also proposed. The work also reflects on the inappropriateness of implementing virtual reality type methods. The proposed solutions will enable more effective management of training and are an inspiration for other organizations. | en |
| dc.description.department | Katedra podnikové ekonomiky a managementu | cs |
| dc.description.result | Obhájeno | cs |
| dc.format | 67 stran | |
| dc.identifier | 99750 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/65957 | |
| dc.language.iso | cs | |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení | cs |
| dc.rights.access | openAccess | cs |
| dc.subject | Vzdělávání zaměstnanců | cs |
| dc.subject | Evaluace vzdělávacích aktivit | cs |
| dc.subject | Inovace ve vzdělávání | cs |
| dc.subject | Kompetenční model | cs |
| dc.subject.translated | Employee training | en |
| dc.subject.translated | Evaluation of training activities | en |
| dc.subject.translated | Innovations in training | en |
| dc.subject.translated | Competence model | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | cs |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský | cs |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
| dc.thesis.degree-program | Podniková ekonomika a management | cs |
| dc.title | Školení zaměstnanců ve firmě | cs |
| dc.title.alternative | Employee education in the company | en |
| dc.type | bakalářská práce | cs |
| local.files.count | 4 | * |
| local.files.size | 1508101 | * |
| local.has.files | yes | * |
| local.relation.IS | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=99750 |
Files
Original bundle
1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
- Name:
- BP_Salon_K22B0291P.pdf
- Size:
- 1.15 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- VŠKP
No Thumbnail Available
- Name:
- PO_Salon_K22B0291P.pdf
- Size:
- 124.44 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek oponenta VŠKP
No Thumbnail Available
- Name:
- PV_Salon_K22B0291P.pdf
- Size:
- 129.75 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek vedoucího VŠKP
No Thumbnail Available
- Name:
- PB_Salon_K22B0291P.pdf
- Size:
- 38.15 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Průběh obhajoby VŠKP