Kariérní stránky jako nástroj získávání pracovníků

Show simple item record
dc.contributor.advisorEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.contributor.authorLoukotková, Natálie
dc.contributor.refereePavlák Miroslav, Ing. Ph.D.
dc.date.accepted2023-6-7
dc.date.accessioned2023-06-09T11:30:23Z
dc.date.available2022-10-24
dc.date.available2023-06-09T11:30:23Z
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-4-23
dc.description.abstractTato bakalářská práce je zaměřena na hodnocení kariérních stránek vybraných společností. Cílem práce je zhodnotit kariérní stránky vybraných společností jako nástroje získávání nových pracovníků a následně navrhnout doporučení, které firmy mohou využít při vytváření a vývoji kariérních stránek nebo pomocí nich vylepšit své stávající kariérní stránky. V teoretické části jsou na základě odborné literatury vymezeny pojmy související s personálním procesem získávání zaměstnanců zaměřeným na externí zdroje, značkou zaměstnavatele a kariérními stránkami. Empirická část je věnována zhodnocení vybraných kariérních stránek pomocí stanovených indikátorů a metrik. Výsledky byly vyhodnoceny na základě vytvořené metodiky a shrnuty do jednotlivých oddílů. Následně byla navržena sada doporučení.cs
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis is focused on the evaluation of career sites of selected companies. The aim of the thesis is to evaluate the career pages of selected companies as a tool for recruiting new employees and then to propose recommendations that companies can use in the creation and development of career pages or use them to improve their existing career pages. In the theoretical part, the concepts related to the HR process of recruitment focused on external resources, employer branding and career sites are defined based on the literature. The empirical part is devoted to the evaluation of selected career sites using established indicators and metrics. The results were evaluated based on the developed methodology and summarized in the sections. Subsequently, a set of recommendations was proposed.en
dc.description.resultObhájeno
dc.format70 s. (87 265)
dc.identifier92735
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/52018
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectkariérní stránkycs
dc.subjectznačka zaměstnavatelecs
dc.subjectsociální sítěcs
dc.subjectspolečnostics
dc.subject.translatedcarrer sitesen
dc.subject.translatedemployer branden
dc.subject.translatedsocial networksen
dc.subject.translatedcompaniesen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programProjektové řízení
dc.titleKariérní stránky jako nástroj získávání pracovníkůcs
dc.title.alternativeCareer sites as an employee recruitment toolen
dc.typebakalářská práce

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
BP_Loukotkova.pdf
Size:
2.07 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Loukotkova_Natalie_o.pdf.pdf
Size:
121.18 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Loukotkova_V.pdf
Size:
346.29 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf
Size:
38.41 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce
Download

Collections

Bachelor´s works (KPM)