Vzdělávání pracovníků v organizaci

Abstract

Bakalářská práce je věnována tématu vzdělávání pracovníků ve společnosti Parker Hannifin s.r.o. Cílem práce bylo analyzovat a zhodnotit systém vzdělávání ve společnosti a na základě výsledků zhodnocení navrhnout opatření, která mohou vést ke zlepšení v této oblasti. V první části práce je vymezeno podnikové vzdělávání, jeho cíle a problémy. Dále jsou uvedené možnosti vzdělávání v online prostředí. V druhé části je stručně popsána společnost Parker-Hannifin, s.r.o. Zde je popsána historie společnosti a především systém vzdělávání pracovníků v pobočce Sadská. Na tuto část navazuje dotazníkové šetření. Cílem šetření bylo zjistit názor zaměstnanců společnosti Parker-Hannifin v pobočce Sadská. V poslední část jsou uvedena návrhová opatření, která byla navržena na základě dotazníkového šetření a informací od společnosti. Tato opatření by měla vést ke zlepšení podnikového vzdělávání ve společnosti Parker-Hannifin s.r.o.