Vzdělávání pracovníků v organizaci

Show simple item record
dc.contributor.advisorEgerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
dc.contributor.authorŠimková, Kamila
dc.contributor.refereeKristl Volfová Monika, Ing.
dc.date.accepted2022-6-10
dc.date.accessioned2022-06-20T10:18:23Z
dc.date.available2021-10-25
dc.date.available2022-06-20T10:18:23Z
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2022-4-20
dc.description.abstractVzdělávání je součástí života každého z nás. Vzhledem k tomu, že se pracovní život člověka neustále prodlužuje, není možné po celou jeho dobu spoléhat pouze na schopnosti a vědomosti získané ve škole nebo v učebním oboru. Aby člověk uspěl, musí na sobě neustále pracovat. To platí nejen pro jednotlivce, ale i pro organizace. Každá organizace, která chce nejen obstát v konkurenčním prostředí, ale své místo na trhu si chce dlouhodobě udržet, se musí aktivně zaměřit na vzdělávání svých pracovníků. Tato práce se věnuje tématu vzdělávání pracovníků ve společnosti Betz s.r.o. Cílem bylo zhodnotit systém vzdělávání ve zvolené společnosti a poté navrhnout opatření pro tuto oblast. Ke zhodnocení vzdělávání bylo využito dotazníkového šetření, provedeného mezi zaměstnanci společnosti. Na základě výsledků dotazování byla navržena opatření, která mohou firmě pomoci zlepšit vzdělávací systém.cs
dc.description.abstract-translatedEducation is part of the life of each of us. Because a person's working life is constantly lengthening, it is not possible to rely only on the skills and knowledge acquired at school or in the field of study. In order to succeed, people must constantly work on themself. This applies not only to individuals but also to organizations. Every organization that not only wants to succeed in a competitive environment, but also wants to maintain its position in the long run, must focus on educating its employees. This bachelor thesis deals with the topic employee training at the company Betz s.r.o. The aim was to evaluate the education system in the company and then propose measures for this area. A questionnaire survey was used to evaluate the employee training in the company. Based on the results of the survey, measures were proposed. These can help company improve the education system.en
dc.description.resultObhájeno
dc.format67 s.
dc.identifier89492
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/47874
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectpodnikové vzdělávánícs
dc.subjectvzdělávání pracovníkůcs
dc.subjectvzdělávací procescs
dc.subjectpracovnícics
dc.subjectdotazníkové šetřenícs
dc.subjectbetz s.r.o.cs
dc.subject.translatedcorporate trainingen
dc.subject.translatedemployee trainingen
dc.subject.translatededucational processen
dc.subject.translatedemployeesen
dc.subject.translatedquestionnaire surveyen
dc.subject.translatedbetz s.r.o.en
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a management
dc.titleVzdělávání pracovníků v organizacics
dc.title.alternativeEmployee training in the organizationen
dc.typebakalářská práce
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=89492

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
BP_K_Simkova.pdf
Size:
1.09 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Simkova Kamila_oponent.pdf
Size:
122.06 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Simkova_Kamila_v_Egerova.pdf
Size:
346.71 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf
Size:
31.85 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce
Download

Collections

Bachelor´s works (KPM)