Vzdělávání pracovníků v organizaci

Abstract

Vzdělávání je součástí života každého z nás. Vzhledem k tomu, že se pracovní život člověka neustále prodlužuje, není možné po celou jeho dobu spoléhat pouze na schopnosti a vědomosti získané ve škole nebo v učebním oboru. Aby člověk uspěl, musí na sobě neustále pracovat. To platí nejen pro jednotlivce, ale i pro organizace. Každá organizace, která chce nejen obstát v konkurenčním prostředí, ale své místo na trhu si chce dlouhodobě udržet, se musí aktivně zaměřit na vzdělávání svých pracovníků. Tato práce se věnuje tématu vzdělávání pracovníků ve společnosti Betz s.r.o. Cílem bylo zhodnotit systém vzdělávání ve zvolené společnosti a poté navrhnout opatření pro tuto oblast. Ke zhodnocení vzdělávání bylo využito dotazníkového šetření, provedeného mezi zaměstnanci společnosti. Na základě výsledků dotazování byla navržena opatření, která mohou firmě pomoci zlepšit vzdělávací systém.

Description

Subject(s)

podnikové vzdělávání, vzdělávání pracovníků, vzdělávací proces, pracovníci, dotazníkové šetření, betz s.r.o.

Citation

OPEN License Selector