Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňováním zaměstnanců ve veřejné správě. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy související s tímto tématem, dále je v této části popsán historický vývoj právní úpravy odměňování a zároveň současná právní úprava. Následující kapitola se věnuje obecnému pojetí hodnocení a odměňování pracovníků a dále je rozebráno odměňování v soukromém sektoru, tedy v režimu mzdy. Vzápětí je představeno odměňování ve veřejné správě, v podobě platu. V praktické části popisuji systém odměňování na Finančním úřadu Plzeňského kraje, jelikož jsem odměňování zaměstnanců ve veřejné správě chtěla přiblížit na konkrétním příkladu úřadu. V této části popisuji prostředky odměňování na tomto úřadu, rozdíly mezi vedoucím a řadovým zaměstnancem a benefity, které tento úřad nabízí.